• 2

Najveća mana srpskih poslodavaca: Šta se desilo posle konkursa?!

Od ukupnog broja anketiranih skoro 77% kandidata nije dobilo povratnu informaciju od poslodavca

  • 2

Kao i prethodnih godina, i tokom 2019. kandidati koji konkurišu za poslove su putem sajta poslovi.infostud.com dali svoj sud o načinu na koji su poslodavci organizovali proces selekcije i regrutacije u svojim kopanijama. U okviru istraž 21.500 konkursa za posao i 6.572 pojedinačnih poslodavaca.

Tom prilikom je ocenama od 1 do 5 bodovan način na koji je kompanija zakazala intervju, kvalitet dobijenih informacija o radnom mestu, brzina završetka procesa selekcije, kao i obaveštavanje o ishodu konkursa. Za razliku od prethodnih godina, ove godine anketirani kandidati su dali odgovor i na pitanja da li su su pozvani na test ili intervju, kao i da li su tom prilikom dobili posao za  raspisanu poziciju.

Od ukupnog broja anketiranih skoro 77% kandidata nije dobilo povratnu informaciju od poslodavca,  i takav pristup su ocenili sa negativnom ocenom 1.95. Izostanak povratne informacije, po kandidatima, u velikoj meri utiče na sam imidž kompanije, te je 65% anketiranih reklo da se ne bi ponovo prijavili na oglas poslodavca, a preko 70% kandidata ne bi preporučili bliskim osobama da konkurišu na oglase tog poslodavca.

Iako je zbog izostanka povratne informacije o ishodu konkursa i prošle godine preko 60% ispitanika reklo da se ne bi ponovo prijavili na oglas poslodavca i da to jako loše utiče na percepciju i brend samog poslodavca, kandidati su i ove godine u velikoj meri istakli svoje nezadovoljstvo merom u kojoj se to čini. Tako je izostanak povratne informacije i ove godine i dalje najslabije ocenjen u procesu selekcije i regrutacije sa prosečnom ocenom 1.91.

U toku procesa selekcije i regrutacije kompanije su najbolje ocenjene za način na koje su zakazale test i intervju sa ocenom 3.96, a potom i za dobijene  informacije o radnom mestu (opis posla, radni uslovi, visina zarade) ocenom 3.7. Brzina završetka procesa selekcije se našla na trećem mestu sa ocenom 3.6.

(Telegraf Biznis)

Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari

  • Rs

    Najveca mana je ta što svi oni hoce radnika sa iskustvom ,a mi se sa tim iskustvom ne radjamo nego moramo negde da ga steknemo

Preporuka sa Weba

by Content Exchange

Google preporuke