Menadžeri rekli svoje: Rad od kuće je tu da ostane, ne vraćamo sve radnike na posao

Foto: Pexels/Vlada Karpovich

Prema studiji, veći deo obavljanja posla kod kuće verovatno će biti stalna praksa u mnogim preduzećima. Istraživanje Instituta direktora (IoD), koje uključuje malo manje od 1.000 firmi, pokazuje da 74% planira da što više zaposlenih pošalje na rad od kuće.

Teme za vas

Više od polovine planira da smanji dugoročno korišćenje radnih prostora. Šefovi, čije su kompanije već uvele tu redukciju, u 44 odsto slučajeva kažu da je "rad od kuće efikasniji". To znači da bi mnogi, bez problema, mogli trajno da rade na daljinu. Ipak, on nije dobar za sve.

Neće svako biti u stanju da vodi tim "na daljinu", bez kontakta uživo, a u ovom vremenu će prosperirati oni koji umeju ili mogu da savladaju te veštine. Ipak, ispostavilo se da je menadžerima, svesnim situacije, sada važnije da očuvaju blagostanje svojih radnika nego da ih "drže na oku".

Kompanije verovatno neće u potpunosti preći na rad od kuće, jer prednosti kancelarije nisu nestale. Za mnoge kompanije okupljanje timova pokazuje se produktivnijim i prijatnijim. Deljenje radnog prostora često pruža zaposlenima priliku za neformalni razvoj i umrežavanje koji su presudni, posebno na početku karijere.

Najstarija grupa za lobiranje u Velikoj Britaniji rekla je da je anketirano 958 direktora kompanija između 11. i 30. septembra, uglavnom iz manjih preduzeća. Studija prati BBC-jevo istraživanje iz avgusta, koje je sugerisalo da 50 najvećih poslodavaca iz Velike Britanije u bliskoj budućnosti nema plan da celo osoblje vrati u kancelariju na puno radno vreme.

Upitnik britanskog medija je otkrio da 24 firme nisu imale nikakve planove za povratak radnika u kancelariju. Međutim, 20 je otvorilo svoje kancelarije za osoblje koje ne može da radi od kuće. Izveštaj koji su u avgustu objavili akademici sa univerziteta "Cardiff and Southampton" sugeriše da je većina ljudi koji rade od kuće jednako produktivna, kao i kada odlazi na posao.

(Telegraf Biznis)