• 8

Zaposleni kasno shvate da su žrtve mobinga: Ovo su znaci i načini za njegovo prevazilaženje

Loš odnos prema nekom zaposlenom možete imati velike negativne posledice na njegovu sadašnjost, ali i budućnost: kako u privatnom, tako i u profesionalnom smislu

  • 8
posao, laptop

Foto: Unsplash

Mobing je star verovatno koliko i sam posao, odnosno, počeo je da dominira s kreiranjem velikih kompanija i korporacija, u kojima radi mnogo ljudi na podređenim pozicijama.

To nikako ne znači da ga nema u malim kolektivima, štaviše, ponekad je tamo čak više izražen. Problem je što je maltretiranje na radnom mestu, od strane kolega ili šefa, teško dokazivo na sudu.

Loš odnos prema nekom zaposlenom možete imati velike negativne posledice na njegovu sadašnjost, ali i budućnost: u privatnom i profesionalnom smislu. Osoba oseća manjak poštovanja, bes, nelagodnost, poniženje, sramotu, misli da vredi manje.

Kako da prepoznate znakove maltretiranja na poslu?

Ako vas neko stalno kritikuje, posebno pred drugima, ili širi netačne informacije (tračeve) o pojedincu/grupi - to je jasan znak mobinga. Isto tako, ako je zaposlena osoba stalno izostavljena iz zajedničkih dešavanja, može takođe biti žrtva mobinga. Maltretiranje na radnom mestu se odnosi i na to da osoba nije blagovremena obaveštena o nekim bitnim stvarima - datumima, sastancima, procedurama.

Ugrožena osoba neminovno oseća poniženje i kada je šef kritikuje za sve - i za ono za šta nije kriva, ali i kada kolega "preuzme" zasluge za tuđ (njen) deo posla. Čak i ako se to desi, može se sprečiti. Ali, ako kolektiv ćuti i pušta žrtvu da veruje da je "do nje", onda to stvara ozbiljne psiho-fizičke posledice.

Agresivna komunikacija (vikanje, psovanje itd) - takođe je jasan pokazatelj da u datom radnom okruženja ima naznaka mobinga. Treba pomenuti da takav vid ophođenja nije vezan samo za govor, već i za neverbalnu komunikaciju. Na primer, ako vam neko nekulturno odmahuje rukom da se pomerite ili vas gleda besno.

Firma, radnici, zaposleni, posao,kancelarija, open office

Foto: Pixabay

Kako se izboriti sa agresivcima?

Situacija na poslu razlikuje se od one na, recimo, ulici. Najpre, okruženi ste kolegama, ljudima koje znate malo bolje, a osim toga - važno vam je da zadržite posao. Stoga mnoge žrtve mobinga ćute, povlače se, trpe. Na sudu je obično "jedna reč protiv druge", i mobing generalno nije lako dokazati.

Pre svega, dođe trenutak kada treba da se suprotstavite osobi koja vas maltretira. Ali, kako biste imali dodatnu "podršku", počnite sve da beležite: svaki dan, vreme, potez kada se desio mobing. To će vam pomoći da znate tačno šta se kada desilo i kako da se ponašate u odnosu na to.

Proučite malo više kakva su pravila firme za koju radite: možda vlada stroga politika o mobingu, a da to ni ne znate; mnogi zaposleni uglavnom znaju svoje obaveze na radnom mestu, ali ne i svoja prava. Ako je u pitanju neki kolega ili menadžer koji nije na vrhu piramide, obavestite šefa o tome kako se ponaša prema vama.

Ako vas maltretira šef, a nema nikoga iznad njega, jasno je da on nije adresa na koju ćete da "pokucate". Probajte da se oslonite na kolege iz tima, da vam daju podršku. Možda još neko prolazi kroz isto, a da to ni ne znate. Ako sve metode koje ste probali nemaju učinak, napustite to radno mesto.

Sve i da je potrebno prekvalifikovati se, ili raditi van struke, ništa nije vredno vašeg zdravlja: kako fizičkog, tako i mentalnog.

Video: Kako građani Srbije mogu da zaštite lične podatke?

(Telegraf Biznis)

Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari

  • Pera

    Napustiti firmu? Posao koji volis I koji donosu zaradu? Nikako. Borba po svaku cenu. Ja sam izlozen mobingu godinama, nazivan spijun, sikaniran, preceno batinama, sire se lazi sve zato sto nisam deo ekipe, nisam neradnik i zgubidan sa mentalitetom samoupravljanja I zeljom da radim sto manje a budem placen sto vise. Samo zato sto radim svoj posao po normalnim principima sto druge, gde vecina radi po principu lezi lebe da te jedem, cini nervoznim. Naravno ja znam da sam u pravu, ne dopustam im da me izvedu iz takta nego samo uporan rad i rezultati protiv kojih niko ne moze nista. I to im trljam na nos svakodnevno zbog cega me samo mrze ali se movbing smanjio jer su uvideli da je neuspeo. I obavezno belezite sve sto se desava, dan, cas, sve I to im otvoreno pred njima kazite jer to su sve kukavice posto znaju da mogu da nadrljaju. Onda se ko najvece povuku. Nazalost moral odavno ovde ne postoji i ne nadajte se da ce oni sami prestati, samo jaka borba dok se takva posast ne iskoreni.

  • Natali

    Bila sam izlozena mobingu skoro 4 meseca. Koleginice su me podrzale ,od 31 koleginice 22 su me podrzale za mesto sefa . Ali ona je potegla sve veze i vezice da bi ostala na tom mestu iako nema podrsku kolektiva. Gruba je prema zaposlenima,vice,emocije su ravne nuli. Blatila me na sve nacine kod pretpostavljenih,bila sam izlozena stresu, nisam imala volje da ustanem iz kreveta. Ali nepravda je svugde prisutna tako da sam se nekako pomirila sa tim,ucutala i gledala da budem u drustvu ljudi koji su mi prijali. A inace imam preko 30 godina staza.

  • Dule Krtola

    Kod frustriranih šefova tj osoba mobing očekuješ pre nego Dobar dan

Preporuka sa Weba

by Content Exchange

Google preporuke