Dala otkaz s 32 neiskorišćena dana odmora, šta sad? Da li poslodavac ovoj Beograđanki mora da plati

Da li je uopšte moguće da zaposleni "nakupi" 32 dana odmora u toku godine, kao i da li poslodavac iste mora da isplati?

Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:

  • Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
  • Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
  • Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
  • Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
  • Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
  • Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
  • NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
Odgovor na komentar korisnika HR menadzer
Ime je obavezno
E-mail adresa je obavezna
E-mail adresa nije ispravna
*otkucano <%commentCount%> od ukupno <% maxCommentCount %> karaktera
Komentar je obavezan

<% message.text %>

Komentari

  • Bojan

    01. septembar 2021 | 20:46

    Koristio sam odmor od prvog do petnaestog avgusta i u minusu sam 21 500 po obracunu poslodavca. Ispada da ja njemu dugujem! Zato blago onom ko ima odmor!

  • HR menadzer

    31. avgust 2021 | 19:20

    Nije bitno da li je dala ili dobila otkaz, zena ima pravo na godisnji odmor pri tome za tekucu godinu srazmerni deo. Ako ima na godisnjem nivou 32 radna dana a firmu je napustila u julu onda joj za tekucu godinu sleduje 16 radnih dana odmora koje niko ne moze da joj oduzme. Poslodavac je u obavezi ili da je pusti da odmor iskoristi tokom otkaznog roka ili da joj novac isplati. Ono sto je covek zaradio mora biti placeno. Citam komentare i ne verujem koliko prostog i nepismenog sveta ima. Zamisli radis i na kraju meseca das otkaz i poslodavac ti kaze necu da ti isplatim zadnju platu-ti si dao otkaz i cao, nemas prava ni na sta. Kako da ne.

  • Nemke

    31. avgust 2021 | 18:08

    Ja sam dao otkaz i imao sam dve opcije. 1. da sedim kuci prijavljen dok ne isteknu dani (18) preostalog godisnjeg odmora. 2. da mi isplate prosecnom dnevnicom. Ja izabrao da radim 5 dana, a da mi ostatak od 13 dana isplate. Sve ispostovano.