Koristio sam odmor od prvog do petnaestog avgusta i u minusu sam 21 500 po obracunu poslodavca. Ispada da ja njemu dugujem! Zato blago onom ko ima odmor!
Nije bitno da li je dala ili dobila otkaz, zena ima pravo na godisnji odmor pri tome za tekucu godinu srazmerni deo. Ako ima na godisnjem nivou 32 radna dana a firmu je napustila u julu onda joj za tekucu godinu sleduje 16 radnih dana odmora koje niko ne moze da joj oduzme. Poslodavac je u obavezi ili da je pusti da odmor iskoristi tokom otkaznog roka ili da joj novac isplati. Ono sto je covek zaradio mora biti placeno. Citam komentare i ne verujem koliko prostog i nepismenog sveta ima. Zamisli radis i na kraju meseca das otkaz i poslodavac ti kaze necu da ti isplatim zadnju platu-ti si dao otkaz i cao, nemas prava ni na sta. Kako da ne.
Ja sam dao otkaz i imao sam dve opcije.
1. da sedim kuci prijavljen dok ne isteknu dani (18) preostalog godisnjeg odmora.
2. da mi isplate prosecnom dnevnicom.
Ja izabrao da radim 5 dana, a da mi ostatak od 13 dana isplate. Sve ispostovano.
Evo ja sam otisla u penziju pre 20gpdina,nisam iskoristila godišnji odmor, koji ni pripada za tu godinu 2001. Dom Zdravlja u kom sam radila nije mi nista isplatio, znaci poklonila sam svoj rad i novac za neiskorisceni godišnji odmor Domu Zdravlja. To sam uvek razmisljala, zato je to tako.? Radila sam do zadnjeg dana i otisla u penziju redovnu. Ako neko zna neka mi kaze sta sad dobrodošao bi mi novac, ma koliki.
Potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju protekom 3 godine od dana dospelosti i ako se tuženi pozove na tu odredbu, tužba se odbacuje kao neblagovremena. Nakon tog roka, do dana isteka 10 godina po dospelosti, podnosi se tužbeni zahtev i potraživanje po osnovu neosnovanog bogaćenja tuženog vrednostima tužioca.
Bojan
Koristio sam odmor od prvog do petnaestog avgusta i u minusu sam 21 500 po obracunu poslodavca. Ispada da ja njemu dugujem! Zato blago onom ko ima odmor!
Podelite komentar
HR menadzer
Nije bitno da li je dala ili dobila otkaz, zena ima pravo na godisnji odmor pri tome za tekucu godinu srazmerni deo. Ako ima na godisnjem nivou 32 radna dana a firmu je napustila u julu onda joj za tekucu godinu sleduje 16 radnih dana odmora koje niko ne moze da joj oduzme. Poslodavac je u obavezi ili da je pusti da odmor iskoristi tokom otkaznog roka ili da joj novac isplati. Ono sto je covek zaradio mora biti placeno. Citam komentare i ne verujem koliko prostog i nepismenog sveta ima. Zamisli radis i na kraju meseca das otkaz i poslodavac ti kaze necu da ti isplatim zadnju platu-ti si dao otkaz i cao, nemas prava ni na sta. Kako da ne.
Podelite komentar
Ani
@HR menadzer
Baš tako. Zato nam je i tako kako jeste, većina ljudi misli - ćuti, dobro je da radiš pa makar i džabe....
Podelite komentar
Nemke
Ja sam dao otkaz i imao sam dve opcije. 1. da sedim kuci prijavljen dok ne isteknu dani (18) preostalog godisnjeg odmora. 2. da mi isplate prosecnom dnevnicom. Ja izabrao da radim 5 dana, a da mi ostatak od 13 dana isplate. Sve ispostovano.
Podelite komentar
Vuk
Dala otkaz, NEMA PRAVO ninašta u firmi, halo, dala je samovoljno otkaz.
Podelite komentar
Vanja
@Vuk
NI NA STA
Podelite komentar
SaleX
@Vuk
Odmor su neiskorisceni radni dani,po zakonu mora da se isplati.Svugde je tako.I kod najgorih gazda sam video da to mora.
Podelite komentar
Zavisi
Ovde pise dala otkaz ako nije obostrani otkaz nema pravo na nista pa cak ni na isplatu.
Podelite komentar
V
@Zavisi
E si mi dobar?
Podelite komentar
Đura
Dala otkaz, može da se slika sa slobodnim danima!
Podelite komentar
FANTOM
@Đura
Koji bre slobodni dani, ovde je reč o neiskorištenom godišnjem odmoru.
Podelite komentar
Margit
Evo ja sam otisla u penziju pre 20gpdina,nisam iskoristila godišnji odmor, koji ni pripada za tu godinu 2001. Dom Zdravlja u kom sam radila nije mi nista isplatio, znaci poklonila sam svoj rad i novac za neiskorisceni godišnji odmor Domu Zdravlja. To sam uvek razmisljala, zato je to tako.? Radila sam do zadnjeg dana i otisla u penziju redovnu. Ako neko zna neka mi kaze sta sad dobrodošao bi mi novac, ma koliki.
Podelite komentar
Vesna
@Margit
Sva novčana potraživanje iz radnog odnosa mogu se naplatiti u roku od tri godine. Prošlo je više od toga...
Podelite komentar
Nenad
@Margit
Potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju protekom 3 godine od dana dospelosti i ako se tuženi pozove na tu odredbu, tužba se odbacuje kao neblagovremena. Nakon tog roka, do dana isteka 10 godina po dospelosti, podnosi se tužbeni zahtev i potraživanje po osnovu neosnovanog bogaćenja tuženog vrednostima tužioca.
Podelite komentar
Mora
Samo onoliko srazmerno mesecima koliko je radila u toku kalendarske godine
Podelite komentar
FANTOM
@Mora
To važi samo u sličaju da se zaposlila kod tog poslodavca iste te godine kada je dala otkaz i nije navršila dvanaest meseci radnog staža.
Podelite komentar