Radnici duhovi: Kompanije u problemu, kandidat prođe intervju za posao i onda jednostavno nestane
Radnici su počeli da postavljaju uslove poslodavcima. Međutim, veruje se da se ovo budućim kandidatima može vratiti kao bumerang. Od septembra, jednoj kompaniji je 17 kandidata otkazalo intervju, a 20 se nije ni pojavilo
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
super slavko
Zabraniti rad prekovremeno i ako ga bude da bude na dobrovoljnoj bazi. Prekovremeni minut se plaća duplo, pa ko voli nek’ izvoli. Zagarantovani odmori u zimskoj i letnjoj sezoni ( ono kad deca imaju raspust) pa da kao čovek možeš da provodiš vreme sa porodicom. Povećanje plate odmah svima minimum 20% i onda za svaku godinu rada u kompaniji 2% povećanje. Eto kako će da budu “stvarni” a ne “duhovi” u firmama!
Holi
Mala plata...