Rad od kuće ili iz kancelarije? Više od pola radnika bi dalo otkaz pre povratka na posao (ANKETA)

Da je mnogim radnicima mrsko da se vrate na posao, posle višemesečnog (višegodišnjeg) rada na daljinu, govore i novi podaci iz prve nedelje 2022. godine: veća je verovatnoća da će razmotriti davanje otkaza, ako poslodavac insistira da se vrate u kancelariju, barem je takav slučaj u SAD.

Kompanije, dakle, nailaze na jak otpor. Treba imati u vidu da je zaposlenima od početka pandemije postala mnogo važnija lična sreća, osećaj blagostanja, mentalno zdravlje. Tome primat najpre daju mladi, pre svega generacija Z.

Teme za vas

Udeo radnika na daljinu koji bi razmišljali o napuštanju posla, ako bi ih šefovi zamolili da se vrate u kancelariju, porastao je na 55% od 6. januara, u odnosu na 45%, zabeleženih samo nedelju dana ranije, prema anketi "Morning Consult"-a, prenosi Blumberg.

Više od 4 od 10 radnika nisu sigurni da će se vratiti u kancelariju, u poređenju sa 35% onih koji su to rekli 30. decembra 2021. Takođe je manja verovatnoća da će ljudi hteti da prisustvuju sportskim događajima u zatvorenom, da idu u bioskop i večeraju van kuće, pokazalo je istraživanje u SAD.

Podaci slede nakon što je "Robinhood Markets Inc." rekao da će omogućiti većini zaposlenih da rade na daljinu - stalno, dok mnoge tehnološke kompanije ponovo odlažu planove za povratak zbog širenja omikrona.

Taj nalet je doveo i do manjka osoblja, jer su se milioni Amerikanaca javljali da su bolesni, povrh onih koji su već dali otkaz, što svakako narušava ekonomski oporavak nacije. Poslodavci takođe nisu sigurni da li će Vrhovni sud odbaciti predloženo pravilo Bajdenove administracije koje zahteva vakcine za radnike ili testove na nedeljnom nivou, što će dodatno "zamutiti" situaciju na tržištu rada.

Oko 40% radnika u 10 najvećih američkih poslovnih okruga odlazilo je u kancelarije početkom decembra, ali je taj broj pao na 17,5% do kraja meseca i iznosio je 28% za nedelju koja se završila 5. januara 2022.

(Telegraf Biznis)