≫
3 načina da zadržite radnike koji su na ivici da daju otkaz
≫
Da bi se brzo oporavile i planirale budući rast, kompanije moraju da zadrže i privuku nove zaposle
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Petar
Pa da ima istine, mene su posle 15+ godina oterali pod izgovorom ne zeli me firma vise i pored MAXImalnog zalaganja postovanja odlicnih rezultata, sustina je da smetaju ljudi od integriteta znanja i postovanja istih tih radnika jer kako bi onda oni neznalice nevaspitani neobrazovani opstajali i postavljali ispod sebe jos vece neznalice naravno opet da bi duze trajali... bili smoni ostali sami sebi najveci neprijatelji
Fil
Još malo, i otići ću u zasluženu penziju sa 40 godina staža. Zadnjih pet godina, nezadovoljan sam sa platom, ali nisam u ovim godinama ništa hteo da menjam. Tražio sam povećanje, i naravno nisam dobio. Povećanja su dobijali samo menadžeri. Za moje radno mesto, potrebne su mnoge veštine. Od odličnog poznavanja excela, do perfektnog poznavanja programa, i računovodstva. Ali, poslodavac misli, da na tržištu, postoji veliki broj radnika, koji će lako da udju u posao. I zato nisam dobio povećanje. Naravno, niko neće propasti, kada ja odem, ali shvatiće da sam pokrivao tri radna mesta, i primiće najmanje dva čoveka, i imaće duplo veći trošak. Ja naravno, neću nikog hteti da obučim, jer sam izuzetno, nezadovoljan odnosom prema meni. Eto podelio sam sa vama,kako se oseća veliki deo radnika u Srbiji..
ja
Samo nek povecaju platu i ne moraju nista drugo