• 1

Drugo lice Amerike: Gojazni se teže zapošljavaju, ženama pada plata ako "nabace" koji kilogram

Samo država Mičigen i nekoliko gradova, kao što je San Francisko, zabranjuju diskriminaciju na osnovu težine

  • 1
hrana na poslu

Foto: Shutterstock

Gojazni ljudi u Americi imaju veće šanse da se suoče s nekim oblicima prepreka, odnosno sa diskriminacijom, u odnosu na one koji nemaju problem s prekomernom težinom.

Veća je verovatnoća da će biti maltretirani u školi, stigmatizovani od strane lekara i osuđeni za zločine od strane porote, piše Blumberg ovih dana.

Ispitanici u anketi ocenjuju ljude, koji izgledaju gojazno, kao više lenje, slabije volje... Iz ugla biznisa, diskriminacija na osnovu telesne težine neke Amerikance košta čak i posla.

Drugim rečima, firme manje zapošljavaju, manje unapređuju i manje plaćaju zaposlene s viškom kilograma. Jedna studija sugeriše da za svake 2,5 do 3 kile koje prosečna Amerikanka dobije - njena plata po satu pada 2 odsto.

Dodaje se da ljudi koji potpisuju plate - gojaznije radnike izlažu dodatnom kažnjavanju, prinudi i uznemiravanju. "To je endemsko", kaže pravnica Klaudija Senter iz organizacije DREDF.

Jedan od njenih bivših klijenata, montažer kablova, bio je izložen rizičnoj operaciji za gubitak kilograma, nakon što mu je kompanija za koju je radio zabranila povratak na posao ako ne izgubi nekih 45 kilograma.

Njegovi šefovi su mislili da je pretežak da bi koristio njihove merdevine, i želeli su da zadrže merdevine, dodaje se.

Za razliku od drugih oblika diskriminacije, kompanije se mogu izvući sa takvim "tretmanom", jer u većini mesta u SAD ne postoji jasan zakon protiv toga. Samo država Mičigen i nekoliko gradova, kao što je San Francisko, zabranjuju diskriminaciju na osnovu težine.

Video: Postoji li posao iz snova u Srbiji? Budite radnik, ali pre svega Ja d.o.o.

(Telegraf Biznis)

Podelite vest:

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari