Polovina srpskih startapa nema nijednu ženu u menadžmentu: Ova oblast je "najkritičnija"
Inicijativa Digitalna Srbija radi na unapređenju startap okruženja i obrazovnog sistema u Srbiji, zarad boljih mogućnosti za mlade, posebno mlade žene
Inicijativa Digitalna Srbija (DSI) predstavila je rezultate svog najnovijeg istraživanja pod nazivom "Žene u srpskom startap ekosistemu", koje otkriva da se osnivačice startapa u Srbiji suočavaju sa brojnim dodatnim izazovima, posebno kada su u pitanju izvori finansiranja, u odnosu na startape koje pokreću muškarci.
Istraživanje je sprovedeno kroz projekat Preduzmi ideju, koji sprovodi DSI uz podršku Američke agencije za međunarodni razvoj (USAID).
- Kroz svoje programe pomoći, Sjedinjene Države godinama u Srbiji rade na podsticanju okruženja koje ohrabruje i neguje poslovanje – sa posebnim akcentom na manja preduzeća i tehnološke firme. Startapi i preduzetnici mogu i treba da budu pokretač srpske privrede, a da bi to uradili potrebno je da uključe još više žena. Nadam se da ćemo svi zajedno raditi na poboljšanju poslovnog okruženja kroz programe i inicijative zasnovane na podacima - rekla je Šenli Pinčoti, direktorka USAID-ove Kancelarije za demokratski i ekonomski razvoj.
Direktorka projekta Preduzmi ideju, Bojana Tomić Brkušanin, istakla je: "Iako nas neki rezultati svrstavaju značajno iznad evropskog proseka kada je reč o zastupljenosti žena u startap ekosistemu, drugi nam, pak, ukazuju na potrebu za pružanjem veće podrške i podsticaja za žene koje se odluče na pokretanje startapa ili da učestvuju u njihovom razvoju".
- Prema rezultatima istraživanja, skoro polovina startapa koji su učestvovali u istraživanju (49%) uopšte nema žena u menadžmentu, a manje od četvrtine startapa muških osnivača ima žene u menadžmentu. Osnivački timovi u kojima ima žena, u proseku imaju 41,3% više non-tech osnivača, nego isključivo muški osnivački timovi. To nam ukazuje da povećanje udela osnivačica ne znači samo rodno ravnopravniji startap ekosistem, već i povećanje
multidisciplinarnosti u osnivačkim timovima, što je bitan faktor uspeha razvoja inovativnih ideja - dodala je.
Inicijativa Digitalna Srbija, kroz projekat Preduzmi ideju, ali i kroz druge programe, radi na unapređenju startap okruženja i obrazovnog sistema u Srbiji kako bi bilo više mogućnosti za mlade, posebno mlade žene, da uzmu učešća u tehnološkim oblastima i preuzmu inicijativu u
digitalnom ekosistemu.
Video: Martina je mentalni nudista: Vaša kompanija je vaš odraz, morate da je vaspitate
(Telegraf Biznis)
Video: Ovako do detalja izgleda rušenje nekada čuvenog hotela: Zbogom Jugoslavijo
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Djole
Šta treba da se neko zaposli samo zato što je žena ili muškarac? Da zadovoljava uslove i da hoće da radi sigurno bi bila neka žena tu. I ne znam sto forsirate to stalno. U osnovnim škola mnogo više ima učiteljica nego učitelja sta cemo sa tim?
Podelite komentar
SetFun
Zene generalno,a pogotovu Srpkinje,ne vole te pozicije.Vecinu zena koje znam te stvari nerviraju i smatraju to muskim poslovima.Takva je zaista vecina zena kod nas.Stvarno ne vole da se bakcu sa komplikovanim stvarima u globalu.
Podelite komentar
Haha
100% rudara su muškarci, menjajte to pod hitno. Zensko da bude na poziciji na kojoj od nje zavisi firma ? Pa da ona bude kriva ako nesto krene po zlu ? Tesko, srpkinje naravno nikad nisu krive haha
Podelite komentar