Vreme čitanja: oko 2 min.
Jasno objašnjenje zašto su šefovima potrebniji introvertni zaposleni: Krase ih 4 moćne veštine
Vreme čitanja: oko 2 min.
Sposobnost intenzivnog fokusiranja je ključna karakteristika introverta
Biti najpričljivija osoba u prostoriji može biti dobar način da privučete pažnju ljudi, ali to ne znači nužno da imate najbolje ideje.
Kao neuronaučnik, Friderike Fabritius je radila sa velikim kompanijama kao što su Gugl i Delojt - na tome kako da privuku i zadrže vrhunske talente.
Teme za vas
Milena i Milica su stvorile prvu onlajn školu zanata: Krenule su iz dnevne sobe, danas imaju 600 polaznica
Na listi najtraženijih zanimanja nema ni programera ni građevinaca: Otkud preokret?
- Otkrila sam kako poslodavci imaju tendenciju da favorizuju ekstrovertne osobe. Ali, postoje neke iznenađujuće prednosti koje introverti donose "na sto", i ne treba ih zanemariti - priča ona.
Introverti misle više
Siva moždana masa služi za obradu i oslobađanje novih informacija u mozgu. Jedna studija sa Harvarda otkrila je da mozak introvertnih osoba radi drugačije i da ima deblju sivu masu u poređenju sa ekstrovertnim ljudima.
Kod onih koji su izrazito ekstrovertni, siva masa je konstantno tanja, te su tako introvertni ljudi (zaposleni) pokazali više aktivnosti u frontalnim režnjevima, gde se odvijaju analiza i racionalno razmišljanje.
Druga studija koja je skenirala mozak i introvertnih i ekstrovertnih otkrila je da je, čak i u opuštenom stanju, introvertni mozak bio aktivniji, sa povećanim protokom krvi.
Introverti se mogu duže fokusirati
Kada je Albert Ajnštajn – poznati introvert – bio dete, njegovi učitelji su mislili da je tihi usamljenik, "izgubljen u svojim mislima". Ajnštajn je rekao: "Duže ostajem sa problemima".
Ova sposobnost intenzivnog fokusiranja je ključna karakteristika introverta, koji često imaju prošireniji fokus od ekstrovertnih ljudi. Pošto uživaju da provode vreme sami, spremniji su od ekstroverta da ulože sate neophodne za savladavanje veština.
Introverti su često "nadareni" za određenu oblast
U proseku, introverti i ekstroverti su isti u smislu inteligencije. Ali statistika pokazuje da su oko 70% darovitih ljudi - introverti.
Po nekoj ustaljenoj definiciji, za nekoga kažemo da je talentovan kada pokazuje natprosečnu inteligenciju ili superiorni talenat za nešto, kao što su muzika, umetnost ili matematika.
Ako na vašem radnom mestu dominiraju ekstroverti koji kritikuju one koji više vole da rade sami — ili preskaču koktele posle posla — gledajući ih kao one koji nisu "timski igrači", to može dodatno da otuđi nadarene ljude.
Introverti rade pravu stvar
Introverti imaju tendenciju da budu manje pod uticajem spoljašnjih događaja i više vođeni svojim unutrašnjim moralnim kompasom. Studija o društvenom konformizmu iz 2013. pokazala je da su ekstroverti spremniji da se usaglase sa mišljenjem većine, čak i ako je pogrešno.
Takve osobe, češće nego introvertne, podležu društvenom pritisku, a istraživači su zaključili: "Što je pritisak veći, to ekstroverti daju veći broj odgovarajućih odgovora".
Video: Jasmina Stojanović: Kako sporo živeti i raditi u ovom današnjem brzom vremenu?
(Telegraf Biznis)
Povezane vesti
Od kucanja tiketa do upravljanja projektima: Dragan Tadić u Mozzartu stigao do poslovnog analitičara
Izgubio je posao u SAD, pa se sa suprugom preselio u Španiju: Novo zanimanje promenilo im je život iz korena
U Nemačkoj nedostaje oko 149.000 stručnjaka u ovoj oblasti: Plate su visoke, ali nema ko da radi
Sajam zapošljavanja 28. marta u Leskovcu: U ponudi više od 500 radnih mesta
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
Predvideo je krizu 2008, a sada ima novo upozorenje! Poznati ekonomista tvrdi da nam predstoje veliki problemi: Berze pucaju, centralne banke nemaju dobre podatke!
Građani dobijaju pomoć države od 10.000 dinara: Rok za prijavu je 15 dana, evo za šta je novac namenjen
Godinama primao dve penzije, a sada mu sve došlo na naplatu: Evo kako je penzioner uspeo da prevari državu
