Vreme čitanja: oko 2 min.
Sve tešnje na tržištu rada na daljinu: Ovaj trend se, ipak, neće zadržati?
Vreme čitanja: oko 2 min.
Kompanije jasno pokazuju da sada mogu biti izbirljivije u regrutovanju radnika, nego što je to bio slučaj pre
Mnogi potencijalni radnici koji su, do pre samo nekoliko meseci bili odlučni da dobiju posao na daljinu, sada udaraju "glavom o zid", dok se broj takvih radnika rapidno smanjuje.
Nakon što se rad na daljinu uvećao tokom pandemije, manje poslodavaca sada oseća potrebu da namami talente obećanjem da će raditi od kuće. Poslovi na daljinu su činili 13,2% postova objavljenih na LinkedIn-u prošlog meseca, što je pad sa 20,6% u martu.
Teme za vas
Ova žena je izmislila potpuno novi segment industrije: Uskoro će vredeti bilion dolara
Prosečni radni dan je prošle godine trajao 10 sati i 9 minuta: Šta nam to govori?
Drugi sajtovi za zapošljavanje, kao što su Indeed.com i ZipRecruiter, takođe izveštavaju o smanjenju broja "udaljenih" pozicija. Ipak, potražnja za ovim poslovima je i dalje velika, napominje WSJ.
Poslovi na daljinu su privukli veći broj radnika, ili tačnije 52,8% svih prijava podnetih na LinkedIn-u odnosilo se na to. Ali, pad broja pozicija dostupnih za rad na daljinu (remote work) označava najnoviju promenu u dinamici moći između poslodavaca i zaposlenih.
Kompanije jasno pokazuju da mogu biti izbirljivije u regrutovanju, nakon meseci borbe za novim talentima. Zapošljavanje i rast plata usporili su u odnosu na usijani tempo iz većeg dela 2022.
I dok mnogi otpušteni radnici u tehnološkom sektoru i drugim branšama - ponovo nalaze zaposlenje, potrebno je, u proseku, više vremena da se obezbedi novi posao, nego što je to bio slučaj lane.
Ovo je dovelo do toga da neki radnici ponovo preispituju svoje uslove za razmatranje novog posla.
Sve u svemu, manje ljudi radi na daljinu nego što bi to želelo, navodi Gallup. U istraživanju sprovedenom krajem 2022. godine, na oko 8.700 američkih zaposlenih na poslovima koji se mogu obavljati na daljinu, 26% je reklo da radi isključivo na daljinu, što je pad sa 39% iz februara.
Očekuje se da će manji deo njih, tek 22%, imati tu opciju u budućnosti.
Ipak, trećina svih radnika rekla je Gallup-u da bi radije radila na daljinu sa punim radnim vremenom. Kompanije kao što su Dizni i Starbaks, u međuvremenu, sve brže primoravaju radnike koji rade hibridno - da se vrate u ofis.
Video: Radna nedelja od 4 dana - prednosti i mane
(Telegraf Biznis)
Povezane vesti
Izgubio je posao u SAD, pa se sa suprugom preselio u Španiju: Novo zanimanje promenilo im je život iz korena
U Nemačkoj nedostaje oko 149.000 stručnjaka u ovoj oblasti: Plate su visoke, ali nema ko da radi
Sajam zapošljavanja 28. marta u Leskovcu: U ponudi više od 500 radnih mesta
Lažna nada: "Poslovi duhovi" su oglasi na koje se kandidati uporno prijavljuju, a nikada ne dobiju odgovor
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
Čuveni lanac supermarketa stiže u Srbiju: Evo kada tačno i koliko objekata otvaraju
PRAZNICI 2024, DETALJAN VODIČ Ovo su neradni dani, vremenska prognoza i dokumenta koja ne smete da zaboravite
Uskoro leže novac na račune najstarijih građana! Evo ko je prvi na spisku: Ovo je detaljan kalendar isplate penzija
Miks
Treba napraviti miks jedna ili dve nedelje od kuce a jedna i dve iz kancelarije.
Podelite komentar