Firme se okreću sistemu "devet dana u dve nedelje": Zašto je on navodno bolji od četvorodnevne radne nedelje?
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Gandravi
Nema mesta za ovo u konsaltingu, mozda kada bi nam smanjili primanja
Gagi
Sve to lepo stoji na papiru i kad neko prica. Ako znas sta ti je ciniti sa proizvodnjim i slicno. Koliko trebas necega da napravis da bi imao kontinuitet. Radnik ako hoce da radi i vredan je maksimalno treba ga onda stimulisati takodje. Onaj kome je bitno samo forma 8 sati i koji dan da uvati neradan takav ce biti uvek. U tu se nemoze nista promeniti. I sta se ljudi zamajavaju kao forma radne nedelje more ljudi radi svaku subotu pa nekukaju. Pojedini i nedelju.
Qđiga
Kod nas si srećan sa jednim danom u dve nedelje