Firme se okreću sistemu "devet dana u dve nedelje": Zašto je on navodno bolji od četvorodnevne radne nedelje?
Svake druge nedelje, zaposleni dobijaju jedan više slobodan dan, najčešće petak
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Gandravi
Nema mesta za ovo u konsaltingu, mozda kada bi nam smanjili primanja
Gagi
Sve to lepo stoji na papiru i kad neko prica. Ako znas sta ti je ciniti sa proizvodnjim i slicno. Koliko trebas necega da napravis da bi imao kontinuitet. Radnik ako hoce da radi i vredan je maksimalno treba ga onda stimulisati takodje. Onaj kome je bitno samo forma 8 sati i koji dan da uvati neradan takav ce biti uvek. U tu se nemoze nista promeniti. I sta se ljudi zamajavaju kao forma radne nedelje more ljudi radi svaku subotu pa nekukaju. Pojedini i nedelju.
Qđiga
Kod nas si srećan sa jednim danom u dve nedelje