Pomogao je hiljadama ljudi da dobiju posao: "Ovo su oni koji najbolje prođu na intervjuu"

Foto: Shutterstock

Previše ljudi veruje da su samo njihova biografija i veštine dovoljni za intervju za posao. Ali proces zapošljavanja je zapravo mnogo subjektivniji nego što mislite.

Šo Devan, stručnjak u oblasti ljudskih resursa i regrutovanja objašnjava kako je pomogao hiljadama ljudi da pronađu visoko plaćene poslove.

Teme za vas

- A evo i teške istine o tome ko se zaista zapošljava: često je reč manje o vašem iskustvu i veštinama, a više o tome kako se menadžer za zapošljavanje oseća tokom i posle intervjua - kaže on.

Lična kompatibilnost i veza koju izgradite ili ne izgradite tokom razgovora mogu vam stvoriti priliku, ili pokvariti šanse. Dakle, ako stalno dobijate intervjue, ali nemate ponude za posao, evo nekoliko saveta.

1. Ne tretirajte intervju za posao kao intervju za posao

Da, trebalo bi da shvatite sastanak ozbiljno i da budete profesionalni. Ali zapamtite da intervjui za posao mogu biti stresni i za poslodavce. Da biste oboma olakšali, usredsredite se na razvoj dobrog odnosa.

Poslodavci žele nekoga ko može da radi posao, ali takođe žele člana tima koji će im omogućiti da se osećaju prijatno. Na kraju krajeva, radije bi odabrali nekoga za koga misle da bi voleli da budu sa njim osam sati dnevno, nego iritantnog kandidata sa više iskustva.

Pokušajte da intervju vidite kao redovnu svakodnevnu interakciju, kao da razgovarate sa novim prijateljem. Pronađite ravnotežu između osećaja samopouzdanja i osećaja arogantnosti.

Foto: Freepik

2. Nemojte tražiti standardne odgovore

Ne počinju svi intervjui sa "Pričaj mi o sebi". Mnogi od njih počinju sa "Kako vam prolazi dan?" ili "Kako si?" Ovo je vaša prilika da pokažete svoju ličnost.

Većina ljudi će odgovoriti klimanjem glavom i reći "Dobro sam, hvala." Ali ohrabrujem vas da zaista podelite svoj dan. Možda ste jutros otišli ​​u teretanu i spremali se za svoj prvi maraton. Ili ste upravo slušali informativni podkast u kojem ste uživali.

Važno je i kako govorite. Ako emitujete pozitivnost i entuzijazam, ta dobra energija će se preneti na sagovornika. Ovo je često tajna za isticanje na intervjuu.

3. Ne potcenjujte moć reči "hvala"

Uvek pošaljite mejl koji sadrži "hvala" nakon intervjua, idealno na dan intervjua, evetualno sledećeg dana. Budite pozitivni i kratki: Podsetite ih na ono o čemu ste razgovarali i ponovite svoju zainteresoanost za radno mesto.

Ako se mučite da smislite nešto, vratite se na opis posla. Pogledajte ključne termine u odeljku o odgovornostima i potrebnim veštinama i organski ih utkajte u svoju belešku.

Evo primera koji je funkcionisao za mnoge:

"Hvala vam mnogo na vašem vremenu ranije danas. Toliko sam naučio o kompaniji i uzbuđen sam što ću videti gde ćete je vi i tim dalje voditi. Kao što sam pomenuo, verujem da će moje iskustvo sa prethodnih poslova i moje veštine biti dragocene za ovu ulogu. Radujem se nastavku razgovora sa vašim timom. Javite mi da imate još pitanja za mene. Još jednom, cenim vaše vreme i pažnju!"

(Telegraf Biznis)