Pitali smo vas da li ste "žrtva" izgaranja: Više od 90% radnika u Srbiji oseća veliki stres na poslu

Foto: Freepik

Termin "burnout" je prvi put ustanovljen 1974, dakle, sledeće godine se obeležava njegovih pet decenija.

Šta se promenilo od tada u korporativnom svetu? Ne mnogo toga; štaviše, za mnoge je situacija još i gora nego pre. Situaciju je dodatno pogoršala pandemija, koja je kod mnogih ljudi izazvala i depresivna stanja, povezana za izolacijom, zdravljem, ekonomskom neizvesnošću.

Teme za vas

Drugim rečima, novi oblik sagorevanja na radnom mestu - sada se tumači kao sindrom "dugog kovida", i pogađa sve više ljudi širom sveta, a najpre Amerikance.

Prema Brukings institutu, 16 miliona radno sposobnih Amerikanaca ima sindrom "dugog kovida".

A kako je u Srbiji? U anketi smo vas pitali, da li smatrate da ste žrtva sindroma izgaranja na poslu, a ovako ste glasali:

Printskrin: Telegraf.rs

Dakle, jasno je da većina naših radnika smatra da jeste žrtva sindroma izgaranja na poslu, njih skoro 62 odsto. 

*Rezultat je izveden na osnovu preseka stanja ankete u jednom trenutku na dan 10. avgust.

Veoma mali broji zaposlenih u Srbiji, svega 5.62 dosto, kaže da nikada nije iskusilo "burnout", a više od 32 odsto ne može da razluči da li se radi baš o "burnout", ali je pod velikim stresom.

Sve u svemu, ako spojimo glasove prve dve opcije, zaključujemo da je više od 90 odsto radnika u Srbiji pod stresom, što je ogroman procenat.

(Telegraf Biznis)