Ove veštine će poslodavci sve više tražiti: Važna poruka za one koji sada biraju fakultet

Godinama se verovalo da će programeri biti među retkima čija će zanimanja ostati gotovo netaknuta razvojem veštačke inteligencije. Međutim, upravo su oni među prvima počeli da koriste AI alate koji danas pišu delove koda, pronalaze greške i ubrzavaju razvoj softvera.

To ne znači da programiranje gubi značaj, naprotiv. Međutim, znači da tehničko znanje samo po sebi više nije dovoljno.

Teme za vas

Najnoviji izveštaj Svetskog ekonomskog foruma pokazuje da će do 2030. među najvažnijim poslovnim veštinama biti analitičko razmišljanje, otpornost i prilagodljivost, liderstvo, kreativno razmišljanje, motivacija, tehnološka pismenost, empatija i aktivno slušanje.

Programiranje je i dalje u vrhu, ali nešto drugo dobija na ceni

Programiranje se nalazi znatno niže na listi ključnih kompetencija koje poslodavci smatraju presudnim.

AI može da napiše tekst, ali ne može da izgradi poverenje.

Veštačka inteligencija danas može da napiše izveštaj, pripremi prezentaciju, analizira podatke ili predloži marketinšku kampanju. Ipak, još uvek ne može da vodi tim kroz krizu. Ne može da pregovara sa nezadovoljnim klijentom, niti da prepozna da je zaposleni izgubio motivaciju ili da inspiriše ljude.

Upravo zbog toga poslodavci sve više traže ono što se godinama nazivalo „mekim veštinama“, iako njihov značaj danas teško da se može nazvati „mekim“.

„Meke veštine“ postaju poslovni kapital

Komunikacija, emocionalna inteligencija, kritičko razmišljanje, rešavanje konflikata i liderstvo dugo su se posmatrali kao poželjne osobine.

Danas postaju poslovna prednost, jer AI može da obradi ogromnu količinu informacija, ali čovek odlučuje šta je važno.

AI može da predloži deset rešenja, ali čovek će i dalje morati da bira ono koje ima smisla za tim, klijenta ili kompaniju.

Najjednostavnije rečeno, veštačka inteligencija može da poveća produktivnost, ali ne može da preuzme odgovornost.

Za budućnost ne nedostaju menadžeri, već lideri

Iskustva iz razvoja menadžera pokazuju da upravo ove veštine najviše prave razliku u svakodnevnom radu.

Kroz programe za razvoj lidera često se vidi da najveći izazovi nisu tehničke prirode, već kako dati kvalitetan fidbek, motivisati različite tipove ljudi, rešiti konflikt ili prilagoditi način komunikacije sagovorniku.

U svetu u kojem AI može da obradi informacije za nekoliko sekundi, sposobnost da izgradite poverenje, razumete ljude i okupite tim oko zajedničkog cilja postaje konkurentska prednost koju tehnologija teško može da zameni.

Najveći paradoks AI revolucije

Što je tehnologija naprednija, ljudske veštine postaju vrednije.

To potvrđuje i Svetski ekonomski forum, koji među ključnim kompetencijama budućnosti izdvaja analitičko razmišljanje, kreativnost, liderstvo, saradnju, radoznalost i spremnost na celoživotno učenje, uz tehnološku pismenost.

Poslodavci ne traže ili tehnologiju ili ljude, traže spoj oba sveta, a najdragoceniji su im ljudi koji su spretni sa tehnologijama i sa ljudima istovremeno.

Šta će tražiti poslodavci?

Sve je manje oglasa za posao u kojima je dovoljno ispuniti tehničke uslove.

Ako je suditi prema trendovima koji su sve prisutniji kod zapošljavanja, kompanije žele ljude koji:

znaju da postavljaju prava pitanja;donose odluke u uslovima neizvesnosti;jasno komuniciraju ideje;sarađuju sa različitim timovima;brzo uče i prilagođavaju se promenama;koriste AI kao alat, a ne kao zamenu za razmišljanje.

Upravo zato se razgovori za posao sve češće fokusiraju na konkretne situacije iz prakse, način razmišljanja kandidata i sposobnost rešavanja problema, a ne samo na listu tehničkih veština.

Birate veštine za tržište rada koje se tek stvara

AI zato ne menja samo poslove. Menja i pitanje koje bi mladi trebalo sebi da postave kada biraju obrazovanje.

Više nije dovoljno razmišljati samo o tome „koje zanimanje želim?“. Jednako važno postaje: koja znanja i sposobnosti će mi omogućiti da se prilagođavam tržištu rada koje će se menjati tokom čitave moje karijere?

Upravo spoj stručnog znanja, analitičkog razmišljanja, razumevanja tehnologije, komunikacije i poslovnog odlučivanja postaje posebno važan za one koji svoju budućnost vide u svetu ekonomije, finansija i menadžmenta.

Jedan od obrazovnih puteva koji povezuje ove oblasti nude osnovne akademske studije Visoke škole akademskih studija Melius Academy. U programu se, između ostalog, nalaze informatika, osnove menadžmenta, socijalna psihologija, poslovni engleski, marketing i poslovne finansije, dok Akademija među ishodima studiranja navodi i razvoj analitičkih, menadžerskih i komunikacionih veština. Program obuhvata i stručnu praksu.

Za buduće studente koji upravo razmišljaju o svojoj prvoj velikoj karijernoj odluci, Melius Academy otvorila je upis na osnovne akademske studije za školsku 2026/2027. godinu.

(Telegraf Biznis)