Savršen roditelj ili savršen radnik u zemlji u kojoj jedna plata nije dovoljna za porodicu: Šta biramo?

Uloga roditelja, i ona koju imamo na radnom mestu nekada je teška za balansiranje, kako pomiriti to dvoje otkriva nam Ljubica Bogetić psiholog, psihoterapeut i kouč

U novoj epizodi druge sezone podcasta "Kako si na poslu" razgovaramo o tome kako uskladiti roditeljstvo i karijeru, i da li je moguće biti uspešan na oba polja.

Ovo je mesto gde razgovaramo o tome kako da budemo srećni i zdravi na poslu bez obzira na to gde i šta radimo. Cilj nam je da više govorimo o tome koliko je važno da budemo dobro dok radimo i da damo konkretne i korisne predloge kako da održimo fizičko i psihičko zdravlje.

Naš današnji gost je Ljubica Bogetić psiholog, psihoterapeut i kouč.

Uloga roditelja, i ona koju imamo na radnom mestu nekada je teška za balansiranje. Mnogi ljudi se suočavaju sa istim pritiskom jer ispunjavanje ideala na radnom mestu često nije kompatibilno sa odgovornostima brige, decom ili nečim drugim, Ljubica nam daje svoje viđenje.

Otkriva nam šta je prvo kod ljudi što izlazi kao problem na ovom važnom putu.

Kako mnogi roditelji umanjuju brigu o odgovornostima na poslu da bi pokazali posvećenost kada je reč o roditeljstvu, naša sagovornica objašnjava koliko je to štetno na duge staze.

Postoji mnogo anegdota o tome da se žene osećaju primorano da dokažu da i dalje mogu da rade prekovremeno i nude se da rade čak i kada su im deca bolesna... Ljubica objašnjava otkuda ta potreba , tj. zašto se tako ponašamo.

Činjenica je da je ženama teže, naročito preduzetnicama, i da će poslodavci teško da zaposle ženu za koju očekuju da će ići na porodiljsko,  ali u epozodi ćete čuti i moguća rešenja.

Naša sagovornica kaže da mlade udate žene koje žele da se ostvare kao majke, prvo teško nalaze posao a kasnije po porodiljskom, još teže zadržavaju poziciju.

"Ovde često jedna plata nije dovoljna za život dece. Žene koje imaju visoka očekivanja od sebe i na poslu i kod kuće, vreme kompenzuju, i tu dolazi do brnauta. Ogroman unutrašnji konflikt, a nije samo rad taj koji dovodi do sagorevanja. Drugo, preduzetnice otprilike moraju da zatvore firmu ukoliko žele da budu majke", kaže naša sagovornica.

Međutim, i muškarci su roditelji, poslušajte kako oni podnose multitaksing.

Celu epizodu pogledajte na početku teksta.

Pratite "Kako si na poslu" podcast i na Youtube, Spotifaj, Epl i Gugl platformama:

RSS i Google: Kako si na poslu

YT:

Spotifaj:

(Telegraf Biznis)