Kako do posla bez iskustva?
Imate šansu da radite u najvećoj domaćoj kompaniji bez dana radnog staža!
Bilo da ste tek diplomirali i tražite svoj prvi posao ili želite da preusmerite svoju karijeru u potpuno drugom pravcu, dolazak do posla bez (relevantnog) iskustva može delovati kao veliki izazov.
Ipak, postoje načini na koje možete olakšati i ubrzati ovaj proces.
Prilagodite CV poslu za koji se prijavljujete. Čak i ako nemate radnog iskustva, razmislite o svim kursevima i obukama koje ste prošli, projektima na kojima ste radili, volontiranju i praksama, svojim veštinama i vrlinama, a onda u skladu sa opisom posla za koji se prijavljujete odlučite šta ćete naglasiti u svojoj biografiji.
Unapredite takozvane ,,soft skills’’. Potraga za poslom se može odužiti, pogotovo u uslovima u kojima se poslovni svet nalazi sada usled pandemije koronavirusa. To vreme iskoristite da radite na veštinama komunikacije, asertivnosti, liderstvu. Čitajte knjige iz tih oblasti ili se prijavite za neki od dostupnih onlajn kurseva.
Poradite na mreži. Često se u poslovnom svetu može čuti da nije važno šta čovek zna, nego koga zna. Zato je važno da gradite mrežu poznanstava i u onlajn i u oflajn svetu, ali i da se postarate se da vaša mreža zna da tražite novu poslovnu priliku. Odličan početak jeste sređen LinkedIn profil.
Budite otvoreni za različite opcije i probajte nešto novo. Put do određene pozicije koju želite za sebe može biti dug i zato je važno da budete otvoreni za različite opcije i prihvatite sve prilike za učenje koje vam se pruže. Jedan od načina na koje je ovo možete uraditi jeste prijavljivanje za neki od programa koje organizuju velike kompaniji, a koji su kreirani baš za mlade talentovane ljude bez radnog iskustva. Trenutno je u toku konkurs za jednogodišnji plaćeni program Mladi lideri kompanije Delta Holding.
Osam godina zaredom kompanija Delta Holding pruža mogućnost mladim ljudima bez radnog iskustva da uz eksperte iz različitih oblasti naprave svoje prve korake u svetu biznisa. Program je koncipiran tako da tokom godinu dana trajanja Mladi lideri provode po četiri meseca u tri različita sektora u članicama kompanije i na taj način imaju priliku da bolje upoznaju različite sfere poslovanja.
Tokom prethodnih osam godina za ovaj program prijavilo se više od 21 hiljade mladih ljudi, njih 235 je prošlo kroz program, a čak 34 je danas na rukovodećim pozicijama u kompaniji. Uprkos aktuelnoj situaciji, Delta Holding je odlučio da i ove godine, po deveti put, raspiše konkurs za program i poziva sve mlade ljude željne znanja da zakorače u svet biznisa i da se do 20. spetembra prijave za konkurs na https://mladilideri.rs/konkurs/.
(Telegraf.rs/PR