"Loša ideja je podsticati zaposlene da prave kompromise": Ima li istine u milijarderovom stavu?
Dok je Džef Bezos bio CEO Amazona vodio se filosofijom "uvek je prvi dan"
Džef Bezos ponudio je neke nekonvencionalne mudrosti o timskom radu i rekao da je zapravo loša ideja kada kompanije podstiču zaposlene da prave kompromise jedni s drugima.
Govoreći u podkastu "Leks Fridman" u četvrtak, osnivač Amazona je rekao da je "rešavanje sporova" zaista zanimljiva stvar za posmatranje u timovima, jer dvoje "dobronamernih" ljudi može imati veoma različita mišljenja o tome koja je prava odluka.
Teme za vas
Bezos na stubu srama zbog svoje impresivne jahte: Ovoliko zagađenje još nije zabeleženo?
Najskuplji kvart u SAD dobija novog "stanovnika": Evo ko je pazario vilu od 79 miliona dolara
- U našem društvu i unutar kompanija imamo gomilu mehanizama koje koristimo za rešavanje ovakvih sporova - rekao je Bezos u podkastu prenosi Business Insider.
- Mnogi od njih su, mislim, zaista loši. Primer zaista lošeg načina postizanja sporazuma je kompromis.
- Prednost kompromisa kao mehanizma za rešavanje je u tome što ima malu energiju, ali ne vodi do istine - dodao je on.
Dok je bio CEO Amazona, njegova filosofija je bila "uvek je prvi dan". Što je značilo funkcionisanje sa brzinom, mentalitetom prihvatanja rizika i preduzetničkim načinom razmišljanja startapa.
(Telegraf Biznis)