Mnogi AI startapi u Americi uvode kineski "996" režim: "Ako ti smeta, nemoj ni da konkurišeš"

Dok se Evropa i dalje raspravlja o četvorodnevnoj radnoj nedelji, u Silicijumskoj dolini sve više AI firmi prelazi na radni model "996", što znači rad od 9 ujutru do 9 uveče, šest dana u nedelji. Ukupno 72 sata rada nedeljno – i to kao osnovni uslov za zaposlenje.

"Imamo klijente koji ne šalju kandidata ni na intervju ako nije spreman da radi 996", kaže Adrian Kinersli, osnivač jedne regruterske agencije u Kaliforniji. AI kompanije poput Rilla, Sotira i Fella & Delilah otvoreno primenjuju ovaj režim. Neke nude bonuse, druge ga predstavljaju kao "kulturnu normu", a pojedine firme jednostavno poručuju – ako ti smeta, nemoj ni da konkurišeš.

Teme za vas

Kompanija Rilla, koja razvija softver za građevinske izvođače, jasno ističe u svojim oglasima da očekuje više od 70 radnih sati nedeljno. "Ako niste uzbuđeni zbog toga, ovo nije firma za vas", navodi se u opisu posla. Hrana je obezbeđena – doručak, ručak i večera, uključujući i subotu.

"996" se prodaje kao posvećenost, ali posledice su ozbiljne

U Americi se radna etika sve više prikazuje kroz prizmu "žrtve za viziju". Za generaciju Z, koja sada ulazi u startape, uzori su priče o ljudima koji su "radili do iznemoglosti" – poput Stiva Džobsa, Bila Gejtsa ili Kobija Brajanta.

"Moja generacija odrasla je na pričama o ljudima koji su dali sve da bi uspeli", kaže Vil Gao, direktor rasta u kompaniji Rilla. "Ne mislim da iko kaže da Kobi nije trebalo da radi koliko jeste."

Ali izvan romantične slike posvećenosti, rad po modelu "996" nosi ozbiljne rizike. U Kini je ova praksa zabranjena još 2021. godine, nakon što su je pratile višegodišnje kritike, protesti i čak smrtni slučajevi povezani sa izgaranjem na poslu. Iako su tamošnje firme formalno morale da je ukinu, u IT industriji i dalje preživljava – tiho i bez oglašavanja.

U Americi, međutim, 996 dolazi na velika vrata. I to u Kaliforniji, saveznoj državi sa najstrožim zakonima o pravima radnika. Mnoge firme ne klasifikuju zaposlene kako bi izbegle obaveze poput prekovremenog plaćanja, a deo osoblja se vodi kao "kontraktori", iako zapravo rade u punom kapacitetu.

"U jurnjavi za sledećim velikim AI proizvodom, firme ignorišu sve moguće rizike", upozorava Kinersli. Ipak, ne očekuje da će trend stati. Naprotiv – upravo je registrovao domen "996careers.com", jer veruje da će potražnja za ovakvim profilima samo rasti.

(Telegraf Biznis)