Zbog veštačke inteligencije nezaposlenost mladih porasla 3%: Prvi pokazatelji istiskivanja sa tržišta rada
Sumirano
- Generativna veštačka inteligencija utiče na američko tržište rada, posebno u tehnološkom sektoru.
- Smanjeno zapošljavanje u tehnologiji, najteže pogođeni mlađi radnici.
- AI modeli postaju vešti u rutinskim zadacima, povećavajući produktivnost.
- Direktori tehnoloških kompanija ističu značajan doprinos AI-ja u radu.
- Oko 6-7% radnika moglo bi izgubiti posao zbog automatizacije.
Promene na američkom tržištu rada uzrokovane dolaskom generativne veštačke inteligencije već se uočavaju u podacima o zaposlenosti, upozorio je Džozef Brigs, viši globalni ekonomista iz istraživačkog odeljenja Goldman Saksa.
Teme za vas
Zavirite u vilu udovice poznatog SRPSKOG BIZNISMENA: Luksuzni dom iznajmljuje za vrtoglavu cifru
Ratari trljaju ruke: Sve veća potražnja za ovom kulturom - ne traži puno ulaganja, a zarada zagarantovana
Većina firmi još uvek nije uvela veštačku inteligenciju u svoje stvarne poslovne procese, što znači da ukupno tržište rada još nije značajno pogođeno njenim uticajem, ali se već mogu videti znaci smanjenog zapošljavanja u tehnološkom sektoru, pri čemu su najteže pogođeni mlađi zaposleni.
"Ako pogledate trendove zapošljavanja u tehnološkom sektoru, oni su u poslednjih 20 godina rasli kao udeo u ukupnoj zaposlenosti na iznenađujuće linearan način", rekao je Brigs u epizodi podkasta Goldman Sachs Exchanges.
"Međutim, u poslednje tri godine svedočimo padu zapošljavanja u tehnologiji, što je dovelo do toga da ovaj sektor zaostaje za svojim ranijim trendom", dodao je.
Od svog lansiranja u novembru 2022, ChatGPT kompanije OpenAI podstakao je uspon najvrednije kompanije na svetu Envidije (Nvidia) i naterao čitave industrije da se suoče s njegovim posledicama. Generativni AI modeli, prenosi CNBC, brzo postaju vešti u obavljanju mnogih rutinskih zadataka, a neki stručnjaci tvrde da su već na nivou ljudskih softverskih inženjera.
To je izazvalo zabrinutost da bi automatizacija, iako će povećati produktivnost firmi i obogatiti akcionare, mogla u narednim godinama znatno uticati na pojedine delove tržišta rada.
Direktori tehnoloških firmi u poslednje vreme otvorenije govore o uticaju AI-ja na zaposlene. Kompanije poput Alfabeta i Majkrosofta (Microsoft) izjavile su da AI generiše oko 30 odsto koda na nekim projektima, dok je izvršni direktor kompanije Salesforce Mark Beniof u junu izjavio da veštačka inteligencija obavlja čak 50 odsto posla u njegovoj firmi.
Mlade tehnološke radnike, čiji se poslovi najlakše mogu automatizovati, Brigs navodi kao prve konkretne pokazatelje istiskivanja sa tržišta rada, prenose Financije.hr. Stopa nezaposlenosti među tehnološkim radnicima uzrasta od 20 do 30 godina porasla je za tri procenta od početka godine.
Brigs je koautor izveštaja pod nazivom "Kvantifikovanje rizika od gubitka posla povezanog s AI-jem", koji se oslanja na podatke o tržištu rada iz baze IPUMS i istraživanja Goldman Sachs Global Investment Research.
Direktori tehnoloških kompanija odlažu zapošljavanje mlađih radnika dok počinju da uvode veštačku inteligenciju, istakao je i Džordž Li, bivši tehnološki bankar i supredsedavajući Goldman Sachs Global Institutea.
Vremenom bi oko 6-7 odsto svih radnika moglo izgubiti posao zbog automatizacije izazvane veštačkom inteligencijom, a prelaz bi mogao biti bolniji, i za radnike i za američku privredu, ukoliko usvajanje AI-ja među firmama bude išlo brže od desetogodišnjeg perioda koji se dosad pretpostavljao, zaključio je Brigs.
(Telegraf Biznis/Biznis.ba)