Regruteri su obučeni da odbace vaš CV, ako primete ovih 5 grešaka

Vodite računa kada pišete profesionalnu biografiju, kako bi je HR služba firme u kojoj želite da radite - uopšte uzela u obzir

Tražite novi posao, a uporno vas niko ne zove na razgovor? Uprkos dobro "upakovanom" CV-ju ili motivacionom pismu, možda pravite ove "greške" pri pisanju profesionalne biografije, a da ih niste svesni.

Teme za vas

Jedan strani portal je razgovarao sa šest regrutera koji godišnje dobiju čak 25.000 rezimea za posao, a evo šta su otkrili: ovo nikako ne radite kada pišete CV.

1. Neobjašnjive pauze u radu. Ako ste išli na porodiljsko/trudničko odsustvo ili niste radili neko vreme iz drugih razloga, obavezno ih obrazložite. Nijedan poslodavac ne voli da vidi da kandidat za posao nije bio "aktivan", recimo, tri ili pet godina bez razloga.

2. Učestalo menjanje radnih mesta, takođe je nešto što regruteri ne cene mnogo, iako se to "sudara" sa stavom da zaposleni treba da imaju bogato iskustvo. Ako se, pak, ni u jednoj firmi ne zadržite dugo, oni odmah misle da je "problem" u vama.

3. Ne detaljišite previše, već nađite meru. Najbolje je da vaš CV bude kratak, ali jasan i sa poentom. Budući da regruteri svakodnevno dobijaju "tonu" rezimea, jasno je da nemaju vremena za preterano udubljivanje.

4. Prilagodite CV željenoj poziciji. Iako se to više očekuje u motivacionom pismu, činjenica je da regruterima "ruka najpre krene" na rezime, a ne na pismo. Potrudite se da im tu stavite do znanja zašto ste idealan kandidat.

5. Haotično sastavljen CV niko ne voli da čita. Regruterima treba oko 15 sekundi da shvate da li treba da nastave s čitanjem. Dakle, nemojte ga mnogo "kititi", koristite jasna slova, istu boju. Takođe, izbegavajte slovne i gramatičke greške.

(Telegraf Biznis)