Skoro 130.000 mlađih radnika "zbrisano" sa tržišta: Hrvati masovno napuštaju zemlju

Slabiji natalitet i masovno iseljavanje učinili su svoje

S hrvatskog tržišta rada je tokom poslednjih 13 godina "nestalo" 128 hiljada radnika mlađih od 35 godina, tako da oni danas čine svega trećinu ukupno zaposlenih, preneli su tamošnji mediji.

Od narednog leta, ako se do tada donese novi Zakon o radu, radni odnos neće prestajati po sili zakona s navršenih 65 godina života, pa će, ukoliko budu hteli i ako za njih bude posla, ljudi moći da rade i nakon što steknu formalne uslove za penziju, navodi se.

Teme za vas

Zbog stanja na domaćem tržištu radne snage, ocenjuje Večernji list, mnogi poslodavci će posezati upravo za tom radnom snagom jer se u proteklih deceniju i po dramatično promenila radna dob zaposlenih.

"Hrvatska vlada se ovog leta često hvalila kako smo dostigli drugu najveću zaposlenost u poslednjih 30 godina i premašili pretpandemijska vremena, što je tačno. Ipak, bitno se promenila i starosna struktura zaposlenih, tako da je danas među zaposlenima samo 481.000 osoba mlađih od 35 godina", navodi se u tekstu.

Dalje se dodaje da je ne tako davne 2008. godine bilo 609.000 mlađih od 35 godina među zaposlenima. Tokom 13 godina je, dakle, s hrvatskog tržišta rada zbrisano 128 hiljada mladih u najnaprednijem radnom periodu života, što odgovara veličini grada kao što je Rijeka, konstatuje Večernji.

Slabiji natalitet i masovno iseljavanje učinili su svoje, pa Hrvatska danas ima za 103.000 više zaposlenih starijih od 50 godina nego 2008, odnosno ukupno 467.000 radnika u generaciji 50+. U idućih nekoliko godina uslove za penziju steći će više od sto hiljada njih, zaključuje se u tekstu.

Takođe, kako je Večernji nedavno pisao, jedna od najbogatijih evropskih država otvara tržište rada za Hrvate. Naime, od prvog januara 2022. godine, Švajcarska će otvoriti svoje tržište rada za radnike iz Hrvatske, čime će se oni izjednačiti sa drugim državljanima zemalja članica Evropske unije.

(Telegraf Biznis)