Tržište vapi za radnicima, ali šefovi slabo prave kompromise: Ne žele fleksibilnost

Segment gde trenutno ima posla je ugostiteljstvo, ali su uslovi rada lošiji - naporne smene i mala zarada

Prema godišnjem istraživanju koje uključuje više od pet miliona oglasa, tri od četiri posla oglašena u Velikoj Britaniji još uvek ne nude nikakvu vrstu fleksibilnih radnih opcija.

S druge strane, broj slobodnih radnih mesta porastao je na 20-godišnji maksimum od 1,1 milion između jula i septembra. "Timewise", inače, prati milione oglasa za 17 reči ili fraza, kao što je deljenje posla.

Teme za vas

Iz ove analize su otkrili da je udeo postavljenih oglasa, koji nude neki vid fleksibilnosti, samo 26%. Tokom poslednjih 19 meseci pandemija je izazvala seizmički potres u mnogim profesijama - prebacivši veliki deo radne snage na rad na daljinu preko noći.

Otprilike polovina zaposlenih sada radi fleksibilno u nekom obliku, dok devet od 10 ljudi kaže da želi fleksibilnost na svojoj sledećoj radnoj poziciji. Ipak, nije lako naći takve poslove, iako se Britanija suočava s velikim deficitom radne snage, i bilo bi očekivano da poslodavci naprave kompromis.

Segment gde trenutno ima posla je ugostiteljstvo, i BBC prenosi da je tržište preplavljeno poslovima, ali da se ne nude dobre plate. Reč je o napornijim smenama, koje su lošije plaćene, a uslovi su ispod kvalifikacija određenih radnika. Regruteri se, pritom, iz iskustva radnika - ni ne javljaju na telefon.

Istraživanje "Timewise"-a je takođe otkrilo da su rad sa skraćenim radnim vremenom i niska plata i dalje sinonimi u Velikoj Britaniji. Oko 19% oglašenih slabo plaćenih poslova - onih koji plaćaju do 20.000 funti u ekvivalentu punog radnog vremena - pominje mogućnosti skraćenog radnog vremena.

(Telegraf Biznis)