Skoro 75% ljudi u Srbiji nije zadovoljno svojim poslom: "Nije čudo kada radiš za petoro"

Pišite nam u komentarima šta vam najviše smeta na poslu, a šta vam se dopada i šta cenite kod poslodavaca u Srbiji?

Otkako je nastupila pandemija, kriza na tržištu rada je za mnoge bila presedan. U slabije razvijenim zemljama taj finansijski "potres" možda nije bio ogroman šok, ali za ostale - jeste.

Istraživanja sugerišu da su trenutno, po pitanju pronalaženja posla i uslova rada, najugroženiji mlađi radnici (do 24 godine starosti), posebno oni bez iskustva.

Teme za vas

U međuvremenu, pored dobro poznatog tzv. sindroma izgaranja (burnout), javio se i novi psihološko stanje, praćeno situacijom na radnom mestu, a zove se sindrom dosađivanja ili boreout.

Drugim rečima, 15% kancelarijskog osoblja se dosađuje i ne vidi svrhu svog rada, što nije zanemarljiv procenat. Iza ovog sindroma krije se osećaj anksioznosti i potcenjenosti, i zanimljivo je da može probuditi slične dileme i probleme kod radnika, čak i ako nema stresa, a plata je dobra.

Uglavnom je jedini problem što vam je dosadno na poslu, monotono, demotivišuće. Boreout sindrom je posebno zastupljen u Meksiku. S druge strane, većina ljudi u Srbiji ima problem sa naknadom za rad, odnosno malim platama, prekovremenim satima itd.

Kanađanin Erik Mut koji duže vreme živi u Beogradu kaže da mu naročito smeta što je "osoblje ovde smrknuto, napaćeno" i to što je "normalno da ne voliš svoj posao".

Stoga smo vas u anketi pitali da li ste saglasni s tim, odnosno koliko vas zaista voli svoj posao.

Sudeći po rezultatima ankete, tek malo iznad četvrtine ljudi voli svoj posao, dok skoro 75% (73,84 procenata) - nije najzadovoljnije. Oko 22% nema određeni stav, kažu da "zavisi od dana", ali je raspoloženje u tom pogledu svakako na manje pozitivnoj strani.

Oko 19,5% ljudi je reklo da je nezadovoljno i da "kuka zbog toga", a najviše naših čitalaca je odgovorilo da "nije zadovoljno, ali se ne bune, jer nemaju drugu opciju" (oko 32%).

"Nije čudo kada radiš za petoro", bio je jedan od komentara. Takođe, bilo je onih koji komentarišu da je Kanađanin Mut u pravu i da "treba da prihvatimo kritiku", ali i onih koji kažu da "on nije prošao inflaciju, sankcije, bombardovanje...".

S druge strane, sve češće čujemo u svojoj okolini kako ljudi ne žele da rade za "tu i tu sumu novca" ili određene uslove, već radije pristaju da nemaju posao. Kako gledate na to?

Pišite nam u komentarima šta vam najviše smeta na poslu: plata, radno vreme, okruženje, rad s kolegama, nepoštovanje radnika...? Takođe, pišite nam i pozitivne primere: šta vam se dopada, šta cenite?

(Telegraf Biznis)