• 14

8 obaveza poslodavaca i 9 dužnosti radnika: Od danas nove mere u firmama, i šta ako radite od kuće

Pravilnik sadrži dva dela odredbi - jedan za poslodavce, drugi propisuje obaveze zaposlenih

  • 14
Pravilnik za firme i radnike, Biznis

Ilustracija: Nikola Jovanović Foto: Shutterstock

Pravilnik za poslodavce i zaposlene sa preventivnim merama za sprečavanje širenja epidemije koronavirusa, stupa danas na snagu.

Prema Pravilniku, poslodavci u Srbiji u obavezi su da do 10. avgusta ove godine donesu plan primene preventivnih mera koji će obuhvatiti:

- mere i aktivnosti za sprečavanje epidemije,

- zaduženja za primenu i kontrolu sprovođenja preventivnih mera i

- postupanje u slučaju pojave zarazne bolesti.⠀

Pravilnik se primenjuje na svim radnim mestima u radnoj okolini u kojoj se obavlja rad, izuzev rada na terenu i rada od kuće. ⠀

U samom Pravilniku nisu propisane kaznene mere, ali se one nalaze u Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu. U njemu je propisana kazna od 800.000 do 1.000.000 dinara, ako "ne izmeni akt o proceni rizika u slučaju pojave svake nove opasnosti i promene nivoa rizika u procesu rada".

Kazna za zaposlene koji ne budu poštovali propisane mere kreće se od 10.000 do 20.000 dinara. Ostaje da se vidi da li će se i zvanično primenjivati ove kazne na konkretan pravilnik. 

Obezbeđivanje rada u smenama s manje ljudi, stroga higijena, zaposleni da prijavljuju simptome… samo su neka od propisanih pravila kojih ćemo ubuduće morati da se pridržavamo.

 

Obaveze poslodavca - šta sve mora da vam obezbedi kao svom zaposlenom

1) pre početka rada da obezbedi pisane instrukcije i uputstva o merama i postupcima za sprečavanje pojave epidemije zarazne bolesti, koji sadrže informaciju o simptomima zarazne bolesti

2) u skladu sa mogućnostima, ukoliko nije organizovan rad u smenama, izvrši preraspodelu radnog vremena uvođenjem druge ili treće smene sa manjim brojem zaposlenih;

3) sprovodi pojačanu higijenu i dezinfekciju radnih i pomoćnih prostorija, što uključuje redovnu dezinfekciju prostorija i često provetravanje radnog prostora;

4) obezbedi zaposlenima dovoljne količine sapuna, ubrusa, tekuće vode i dezinfekcionih sredstava na bazi alkohola za pranje ruku;

5) obezbedi redovno čišćenje svih površina koje se često dodiruju na radnom mestu, posebno prostorija i opreme kao što su toaleti, kvake na vratima, fiksni telefoni, računarska oprema i druga oprema za rad;

6) uredi način vođenja evidencije o dezinfekciji radnih i pomoćnih prostorija koju organizuje i sprovodi;

7) obezbedi izradu uputstava za bezbedan i zdrav rad sa izvođačima radova, dobavljačima, distributerima i spoljnim saradnicima;

8) organizuje i obezbedi redovno uklanjanje otpada i smeća (kante za smeće obložene plastičnom kesom) iz prostorija tako da se mogu isprazniti bez kontakta sa sadržajem

Radnik, merenje temperature, kompanija Guard ME, koronavirus, kamera

Foto: Tanjug/AP

 

Radnik je, između ostalog, dužan da prijavi da je neko u porodici zaražen

1) sprovodi sve preventivne mere bezbednosti i zdravlja na radu kako bi sačuvao svoje zdravlje, kao i zdravlje drugih zaposlenih;

2) namenski koristi propisana sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu i da sa njima pažljivo rukuje da ne bi ugrozio svoju bezbednost i zdravlje kao i bezbednost i zdravlje drugih lica;

3) dodatno brine o svojoj higijeni tako što će redovno i pravilno prati ruke;

4) ličnu odeću drži odvojenu od sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu i radnog odela;

5) obavezno obavesti poslodavca ukoliko posumnja na simptome zarazne bolesti kod sebe, kod drugih zaposlenih ili članova svoje porodice;

6) pre početka rada pregleda svoje radno mesto uključujući i sredstva za rad koja koristi, kao i sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu i da u slučaju uočenih nedostataka izvesti poslodavca ili drugo ovlašćeno lice;

7) pre napuštanja radnog mesta, da radno mesto i sredstva za rad ostavi u stanju da ne ugrožavaju druge zaposlene;

8) u skladu sa svojim saznanjima, odmah obavesti poslodavca o nepravilnostima, štetnostima, opasnostima ili drugoj pojavi koja bi na radnom mestu mogla da ugrozi njegovu bezbednost i zdravlje ili bezbednost i zdravlje drugih zaposlenih;

9) sarađuje sa poslodavcem i licem za bezbednost i zdravlje na radu kako bi se sprovele dodatne neophodne mere za bezbednost i zdravlje na radu.

Još detalja o tome šta sadrži novi pravilnik, čitajte u našoj posebnoj vesti OVDE.

Video: Ko će i dalje da radi od kuće, kako će se koristiti odmori...

(V.B.)

Podelite vest:

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari

  • Jovanvbanja

    11. jul 2020 | 11:25

    Izvinite a jesu li radnici duzni za iste pare da rade trecu smenu a ako nisu ko ce to da plati? Mislim pitam zbog drugara,...

    46
    3

    Podelite komentar

  • Mao

    11. jul 2020 | 11:28

    To kad navedu plan e pa to je stvarno nesto jako, kakav plan kakvi bakraci niko ne navodi ja je poslodavac duzan da radniku omoguci svu mogucu zastitu, da mu isplati nocni, prekovremeni i td i da ce se to strogo kontrolisati i sankcionisati nego kak donece plan koga se niko ne pridrzava

    41
    2

    Podelite komentar

  • Giga

    11. jul 2020 | 10:01

    I jos jedno pravilo za poslodavce: Dati radnicima platu koja je bila pre cele ove situacije jer treba preziveti sve ovo a ne samo sefovske zadnjice da se sacuvaju. Radnici koji odrzavaju celu firmu su osureni za plate katastrofa.

    34
    4

    Podelite komentar