Pojavio se model koji je zasenio radnu nedelju od 4 dana: Da li više odgovara i šefu i radniku?

Fokus je na fleksibilnosti jer zaposleni mogu bolje da naprave raspored i balansiraju svoj život, a da, pritom, ne "gube" jedan dan nedeljno ili ne izgaraju na poslu ostala četiri dana kako bi nadomestili propušteno