Pa valjda taj privatnik ima pravo da plati nekoga koliko on hoće a ne neko da mu priča koliko će kome plata da bude. A kome ne odgovara uvek može otkaz da da. Isto tako kao sto kukate i pišete svaki drugi dan o ovoj temi može se reći i suprotno. Da su muškarci diskriminisani u nekim oblastima gde ima mnogo više žena od muškaraca. Šta ćemo sa tim? Tu je sve ok i tu je sve kako treba da bude? U državnim firmama neka plata bude svima ista pa moze dalje da se prica. Ne možete žene gurati svuda. Kao što je Vucko napravio dodatna ministarstva da bi bilo 50-50. Kod mene na poslu da dodje direktor i kaže evo sada će i žene da rade ovde za mašinama i da bude ista plata isto sve. Mislim da bi se skoro svi žalili. To je na primeru kod mene žena nema sta tu radi niti može da digne niti da potegne. Stalno bi trebao tu neko oko nje da bude. I šta neko treba da radi 2posla da bi ona primala platu?
Aman ljudi dokle više ove dezinformacije?
Imam 32 godine radnog staža i promenio sam 6 firmi privatnih i državnih. Ni u jednoj od njih nije platu određivao neki seksista muškarac već akt o sistematizaciji radnih mesta. Ni u jednoj sistematizaciji radnih mesta nije a ni danas nema polne odrednice. Na istom radnom mestu radnici/službenici su isto plaćeni bez obzira šta nose u gaćama!
Šta više u većini ovih firmi većina rukovodilaca su bile žene pa na osonvu tog i imale veće plate od ostalih.
Čak ni u vojsci ( u istoj radio 5 godina ) žene nisu bile manje plaćene na istom radnom mestu od muškaraca a bilo ih je i na rukovodećim mestma.
Možda negde na "zapadu" platu određuje nečije diskreciono pravo, ovde u zemlji Srbiji platu određuje sistematizacija radnih mesta akta u vezi nje. Ni u jednoj sistematizaciji nisam pronašao da piše kog pola treba koji radnik da bude.
Davite vise jel racunate i ove fakultete od petka do srede.....da ima sposobnih zena ima al fizicki tesko...i nikada neki poslovi nece biti za zene al ajde kod nas kao moze....
Porodiljko se racuna prosek poslenjih 18 meseci pre otpocinjanja porodiljskog. Manje od minimalca moze da primi samo zena koja je pre otpocinjanja trudnickog bila zaposlena manje od 1,5 god. Ukoliko radite 1,5 dana pa otvorite trudnicko dobicete punu platu.
Čemu ovo vodi? Poštujem svaku ženu i u njoj vidim uvek nešto više osim činjenice da je žena. Zašto poređenja između muškaraca i žena? Zašto ne porediti međusobno muškarce u istim sferama delovanja a isto tako istim tretmanom i žene? Zašto verovati statistici koja nema pokazatelje za još 40% zaposlenih na bazi iznetih podataka? Ko je bolje plaćen u folk muzici? Možda su im aranžmani isti ali ko ima statistiku koliko novca završi u brushalteru ili grudnom prorezu na haljini? Ali to su njihovi atributi i muškarci na njih troše novce. Široka tema za razglabanje poput ovog moga, zato dajte nešto konkretno a da nije već viđeno.
To je činjenica. U mojoj peethodnoj firmi u menadzmentu su bile nas 3 zene naspram 9 muskaraca. Dakle ukupno četvrtina. U sadasnjoj je malo bolji odnos nas 4 naspram 5 muskaraca. E sad, premda su i plate u mom delokrugu posla mogu da vam kazem da su ti muskarci bili i bolje placeni od nas, minimum 20% dok je maksimalna razlika bila 115%.
U Italiji, zemlji EU, mesec dana pred porođaj i dva meseca posle porođaja je bolovanje, ostalo se radi! Kod nas 8 meseci trudničko, održavanje,posle 12 meseci porodiljsko, pa nega deteta....pa idite u EU!!
Djole
Pa valjda taj privatnik ima pravo da plati nekoga koliko on hoće a ne neko da mu priča koliko će kome plata da bude. A kome ne odgovara uvek može otkaz da da. Isto tako kao sto kukate i pišete svaki drugi dan o ovoj temi može se reći i suprotno. Da su muškarci diskriminisani u nekim oblastima gde ima mnogo više žena od muškaraca. Šta ćemo sa tim? Tu je sve ok i tu je sve kako treba da bude? U državnim firmama neka plata bude svima ista pa moze dalje da se prica. Ne možete žene gurati svuda. Kao što je Vucko napravio dodatna ministarstva da bi bilo 50-50. Kod mene na poslu da dodje direktor i kaže evo sada će i žene da rade ovde za mašinama i da bude ista plata isto sve. Mislim da bi se skoro svi žalili. To je na primeru kod mene žena nema sta tu radi niti može da digne niti da potegne. Stalno bi trebao tu neko oko nje da bude. I šta neko treba da radi 2posla da bi ona primala platu?
Podelite komentar
Mitar Tarabić
Aman ljudi dokle više ove dezinformacije? Imam 32 godine radnog staža i promenio sam 6 firmi privatnih i državnih. Ni u jednoj od njih nije platu određivao neki seksista muškarac već akt o sistematizaciji radnih mesta. Ni u jednoj sistematizaciji radnih mesta nije a ni danas nema polne odrednice. Na istom radnom mestu radnici/službenici su isto plaćeni bez obzira šta nose u gaćama! Šta više u većini ovih firmi većina rukovodilaca su bile žene pa na osonvu tog i imale veće plate od ostalih. Čak ni u vojsci ( u istoj radio 5 godina ) žene nisu bile manje plaćene na istom radnom mestu od muškaraca a bilo ih je i na rukovodećim mestma. Možda negde na "zapadu" platu određuje nečije diskreciono pravo, ovde u zemlji Srbiji platu određuje sistematizacija radnih mesta akta u vezi nje. Ni u jednoj sistematizaciji nisam pronašao da piše kog pola treba koji radnik da bude.
Podelite komentar
Oki
Davite vise jel racunate i ove fakultete od petka do srede.....da ima sposobnih zena ima al fizicki tesko...i nikada neki poslovi nece biti za zene al ajde kod nas kao moze....
Podelite komentar
Veliki
Otići će na porodiljsko??? Ala će se usrećiti, 29000,00 din, ni minimalac, bruka, cirkus.
Podelite komentar
Natasa
@Veliki
Porodiljko se racuna prosek poslenjih 18 meseci pre otpocinjanja porodiljskog. Manje od minimalca moze da primi samo zena koja je pre otpocinjanja trudnickog bila zaposlena manje od 1,5 god. Ukoliko radite 1,5 dana pa otvorite trudnicko dobicete punu platu.
Podelite komentar
FANTOM
Čemu ovo vodi? Poštujem svaku ženu i u njoj vidim uvek nešto više osim činjenice da je žena. Zašto poređenja između muškaraca i žena? Zašto ne porediti međusobno muškarce u istim sferama delovanja a isto tako istim tretmanom i žene? Zašto verovati statistici koja nema pokazatelje za još 40% zaposlenih na bazi iznetih podataka? Ko je bolje plaćen u folk muzici? Možda su im aranžmani isti ali ko ima statistiku koliko novca završi u brushalteru ili grudnom prorezu na haljini? Ali to su njihovi atributi i muškarci na njih troše novce. Široka tema za razglabanje poput ovog moga, zato dajte nešto konkretno a da nije već viđeno.
Podelite komentar
HR menadzer
@FANTOM
To je činjenica. U mojoj peethodnoj firmi u menadzmentu su bile nas 3 zene naspram 9 muskaraca. Dakle ukupno četvrtina. U sadasnjoj je malo bolji odnos nas 4 naspram 5 muskaraca. E sad, premda su i plate u mom delokrugu posla mogu da vam kazem da su ti muskarci bili i bolje placeni od nas, minimum 20% dok je maksimalna razlika bila 115%.
Podelite komentar
Miki
U Italiji, zemlji EU, mesec dana pred porođaj i dva meseca posle porođaja je bolovanje, ostalo se radi! Kod nas 8 meseci trudničko, održavanje,posle 12 meseci porodiljsko, pa nega deteta....pa idite u EU!!
Podelite komentar
Johan
Zene mora da shvatite duga kosa plitka pamet i to je to
Podelite komentar