Snežana pomaže drugima da vrate svoje dostojanstvo: Ljudima sa margine ona je karika do posla

Foto: D.G.

Posao je defektologu Snežani Lozanović svakodnevno i novi izazov. Ona je deo tima stručnjaka u šabačkom "Karitasu" koji pruža podršku osobama sa invaliditetom. Posle 6 godina, svesna koliko je njen posao drugačiji, nekome verovatno i manje prihvatljiv, kaže da ga nipošto ne bi menjala.

Teme za vas

U svakodnevnom radu sa ljudima kojima pomaže da povrate samopouzdanje i dostojanstvo, bilo da imaju fizičke nedostatke ili mentalne smetnje i intelektualne poteškoće, otkrila je smisao svog zanimanja.

Poslednje dve i po godine bila je angažovana na projektu "Socijalno preduzetništvo kao sredstvo za borbu protiv socijalne isključenosti" na poslovima profesionalne rehabilitacije, koja je preduslov za zapošljavanje na tržištu rada ili u "socijalnim preduzećima".

U saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, obavljen je izbor 60 polaznika koji su pohađali neku od 10 obuka, a po završetku, 12 je dobilo posao u dva preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Bogatiću i Šapcu.

- Potrebno je dosta empatije i još više razumevanja. Svaka osoba se posmatra kroz individualni pristup jer je svako drugačiji, ne samo zbog invaliditeta, već i karakteristika ličnosti. Ali, svi zaslužuju da dobiju podršku i pomoć u pronalaženju mesta pod nebom gde nismo svi isti, da im se omoguće socijalizacija i radno angažovanje bez obzira što su drugačiji. Inače bi i dalje ostali na margini društva - kaže Snežana.

Lakše do zaposlenja uz programe obuke

Kroz 10 progama obuka osobe sa invaliditetom i mentalnim smetnjama su stekle znanja i osposobljene za različite poslove u poljoprivredi, ugostiteljstvu, trgovini, zanatstvu i održavanju higijene. Sa sertifikatima o završenoj obuci. lakše mogu da dobiju zaposlenje na tržištu rada.

- Kroz podršku osobama sa invaliditetom i mentalnim smetnjama pronalaze se njihove pozitivne osobine. Svako od njih ima sposobnost da uradi nešto dobro, manje ili više, pa se forsira ono gde mogu da daju svoj maksimum. Važno je otkriti šta je to gde mogu da budu uspešniji jer će tako biti zadovoljniji. Bilo je primera da pojedinci nisu bili svesni svojih mogućnosti. Napredak, uspeh i rezultati koje postignu su pokretačka energija jer je to uspeh i nas koji smo im pružali podršku - nastavlja Snežana.

Najveća nagrada - posao

Osobe sa invaliditetom i mentalnim smetnjama mogu da se zaposle na otvorenom tržištu rada i u preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje. Snežana ističe da je njoj najveća nagrada za angažovanje, koje u pojedinim slučajevima traje nekoliko godina, kada dobiju radnu knjižicu i posao.

- Tada postaje jasno kako je moguće da ljudi sa fizičkim, ali i intelektualnim invaliditetom koji su stigmatizovani više nego ostali, budu radno aktivni, da su postali ekonomski nezavisni jer primaju platu, da su napredovali i na ličnom planu jer su promenili ranija razmišljanja i navike. Takve pozitivne promene menjaju njihov život i ljudi u njihovom okruženju, porodica najviše - dodaje Snežana.

U preduzećima za profesionalnu rehablitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom zaposleni i tokom radnog veka dobijaju stručnu pomoć i podršku. Dok se u slučaju fizičkog invaliditeta radno mesto prilagođava sposobnostima i potrebama osobe sa invaliditetom, osobe sa mentalnim smetnjama ne retko zahtevaju psihološku podršku u kontinuitetu.

- Oni imaju ista prava i obaveze, ali se češće pojavljuju prepreke koje mogu da se prevaziđu sa dosta priče, posvećenosti, obostranog razumevanja i najvažnije, verovanja da se to može postići. Događaju se problemi kada se pred njih stave zadaci koji su teže savladivi. Uz podršku savetnika za integraciju na radnom mestu oni ipak uspeju jer se kod pojedinaca otkrije da mogu mnogo više nego što oni misle da mogu. Poseban izazov je prilagođavanje radu osoba sa mentalnim smetnjama gde su psihičke barijere, kada se teško nose sa pritisiskom posla i obaveza.

Najvažnije je da se to uoči na vreme, da se kontaktira psihijatar ili drugi lekar, obavi razgovor, eventualno promeni terapija i nakon toga vrate na rad - kaže Snežana.

U preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom problemi se, zahvaljujući stručnoj podršci lakše i brže rešavaju. U ostalim preduzećima položaj zaposlenih osoba sa invaliditetom zavisi od poslodavca koji bi trebalo da prepozna potrebu da pruži pomoć i da profit ne bude najvažniji. Država je, pod pretnjom visokih kazni, obavezala preduzeća da zaposle osobe sa invaliditetom, što potvrđuje predrasude i stereotipe o radnom angažovanju osoba sa fizičkim i mentalnim smetnjama.

Promene bi mogle da uslede rešenjima u zakonu o socijalnom preduzetništvu, koji bi, prema najavama iz resornog ministarstva trebalo da bude usvojen krajem godine.

(Telegraf Biznis)