Ovako izgleda radni dan u Tviteru: Da li je Mask u pravu što je otpustio polovinu zaposlenih?
Mask je prošle nedelje zabranio rad od kuće
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Carica Sveta
Ljudi čine vrednost svake kompanije. Nikakve uštede se ne ostvaruju masovnim otpuštanjem, pa ni na Tviteru. Naročito ne na Tviteru. Samo se krše radna prava, oni koji ostaju troeće raziran pritisak. Iz iskustva redtrukturiranja u javnim preduzećima, znam da je to tako. Ali i u privatnom sektoru. Ljudi su vrednost koju su tehnokrate i loši menadžeri firmi pokušali da devalviraju. Optimizacija radnih mesta se vrlo često vodila matricom pandemije, a ne doticanjem esencijalnih potreba neke delatnosti kojoj je bilo potrebno unapređenje. I u gotovo svim slučajevima preostalu radnu snagu zdravstveno, fizički i psihički dovodila do iscrpljenosti, gubitka samopoštovanja, umanjene produktivnosti i hroničnih oboljenja. Tužbi i reputaciine štete. Zbog apsolutnog kršenjea međunarodno propisanih radnih prava i dobre prakse. To se zove mobing. I to Mask radi. Umesto srećne kompanije sa zadovoljnim ljudima, dobiće himeru sa mentalnim bogaljima za godinu dana. Ja nemam ništa protiv njega, ali imam protiv ovakvog oblika neprofesionalnog odnosa. I neke vrste siledžijstva.
Vitez Koja
Ovde se mnogo toga ne uklapa.Kaže da imaju minus od 4 miliona dolara dnevno,odnosno 120 milona mesečno , a kupuje takvu kompaniju za 44 milijarde? Drugo smanjenje broja ljudi neće pokriti taj minus ni približno.Jer 3700 radnika koje je otpustio, ako uzmemo da bruto mesečno koštaju oko 10.000 dolara je 37.000.000 mesečno.Znači daješ 44 milijarde da bi uz teške rezove imao gubitak svakog meseca od 90 miliona?.Ili interes i profit kompanije nije u novcu (zašto onda otpušta ljude i kao pravi neku uštedu) ili u Americi matematika i ekonomija drugačije funkcionišu.