Kompanija koja meri sreću radnika kupila srpsku agenciju Shopycode
Multinacionalna kompanija preuzela srpsku programersku kompaniju specijalizovanu za e-commerce
Degordian, multinacionalna digital-first agencija, preuzela je Shopycode, srpsku programersku kompaniju specijalizovanu za e-commerce.
Shopycode je počeo s radom 2020. i u samo nekoliko godina postao je jedan od lidera u e-commerce developmentu s portfoliom klijenata iz celog sveta teprojektima koji variraju od jednostavnijih webshopova do kompleksnih višegodišnjih implementacija.
Degordian ima dugogodišnje iskustvo u izradi različitih digitalnih rešenja: aplikacija, web stranica i alata, uvezanih s UX i UI rešenjima te progresivnim dizajnom.
"Jako veliki broj kompanija ima ozbiljnih problema s privlačenjem ljudi, kao i sa zadržavanjem. Kompanije su potpuno nespremne te trpe veliku štetu", rekao je ranije za Telegraf Biznis Daniel Ackermann, CEO kompanije Degordian.
On je bio i gost u našem podcastu, a video možete pogledatati na kraju teksta.
Video: Daniel Akerman meri sreću i zadovoljstvo radnika: Ovako će izgledati Balkan u narednih 5 godina
(V.B.)
Povezane vesti
Za ovu našu planinu kažu da ima "plemenite metale za pola Evrope": Australijanci pokreću projekat sa 22 Srbina
Godinu dana od spasilačkog preuzimanja Kredi Svisa: Zašto je to stvorilo nove rizike po švajcarsku ekonomiju?
Prvo robotizovano logističko rešenje za e-commerce
Soros spreman da preuzme kontrolu nad drugim najvećim lancem radio stanica u Americi? "Ovo je zastrašujuće"
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
Penzije će kasniti zbog praznika! PIO Fond objavio novi kalendar isplata: Evo koliko dana će penzioneri morati da sačekaju
Završen prvi dan konferencije "Health up": Ovo su poruke vrhunskih lekara i stručnjaka o našem zdravlju (FOTO, VIDEO)
Čuveni lanac supermarketa stiže u Srbiju: Evo kada tačno i koliko objekata otvaraju
Kapiten
Mislite meri nesreću radnika da otkriju kako da ih zadrže. Za to nije potreban softver nego poštovanje i vrednovanje ljudskog znanja, truda, umeća i čovečnost. A sve to mora prvo da imaju vlasnici kompanija kao svoj kvalitet i da im se izmeri da bi to isto postojalo i medju radnicima. To radja lojalnost.
Podelite komentar