Zakerbergovi zaposleni besni: Zašto rukovodioci dobijaju bonuse dok hiljade ljudi ostaje bez posla
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Mile od Stalaća
Pa časti ih jer su dobro sproveli akciju otpuštanja.U korporacijama nema nikakve empatije prema zaposlenima.Ne postoji niko od koga zavisi korporacija.Može neko da doprinese boljem ili lošijem rezultatu, biće nagrađen, ali isti taj što je nagrađen, ako se dobije direktiva da se otpušta i da je cilj da se smanji budžet za recimo plate, biće otpušten, baš zato što zarađuje dosta.Sve ostalo korporativno pr.seravanje,mi smo tim, žurke, svi su nasmejani sa palčevima gore...je samo jedna farsa, da bi kao svako opravdao svoj posao i postojanje od generalnog, preko direktora HR...dok i na njih ne dođe red.U stvari je sve isto kao i u državnim firmama, osim otpuštanja.U državnim su stranke, a u privatnim korporacijama su klanovi i ne morate mnogo da znate niti da donosite rezultate, već samo da se sližete sa strujom koja vedri i oblači, da ste spremni na razna lažna druženja, keženja, usiljenih provoda, da znate prefinjene tehnike ulizivanja, kao i ogovaranja.Danas se to zove self-marketing.