Vreme čitanja: oko 1 min.
Zakerbergovi zaposleni besni: Zašto rukovodioci dobijaju bonuse dok hiljade ljudi ostaje bez posla
Vreme čitanja: oko 1 min.
Zakerberg mu je, navodno, odgovorio da je zadovoljan time kako su rukovodioci odradili svoj deo posla
Zaposleni u kompaniji Meta, roditeljskoj kompaniji Fejsbuka i Instagrama, zahtevali su od prvog čoveka Marka Zakerberga da im objasni zašto su čelnici kompanije dobili bonuse u trenutku kada hiljade njihovih kolega ostaje bez posla.
- Zašto je ceo tim direktora dobio bonuse i dobre evaluacije, kada su i oni odgovorni za izbore koji su doveli do potrebe da se otpusti 20 odsto radnika - upitao je jedan od zaposlenih.
Teme za vas
Posle pada Fejsbuka, topi se Zakerbergovo bogatstvo: U trenu otišlo 7 milijardi dolara
Influenseri su novi uticajni mediji, neophodna regulacija i samoregulacija
Gde je tu ekonomska logika, zapitao se on.
Zakerberg mu je, navodno, odgovorio da je zadovoljan time kako su rukovodioci odradili svoj deo posla i kako su se prilagodili promenama. On je istakao da je prošle nedelje otpušteno 4.000 radnika.
Sredinom marta smo pisali da je Meta najavila još 10.000 otkaza, nakon realizovanih 11.000 u novembru. Time je imperija Marka Zakerberga "pobila" tvrdnje da su tehnološke kompanije imune na otkaze i potrese u Silicijumskoj dolini.
Portparol Mete je potvrdio za CNN da su se u sredu, 19. aprila, desila neka ranije najavljena otpuštanja i ukazao na martovsku najavu izvršnog direktora Marka Zakerberga da će kompanija otpustiti još 10.000 zaposlenih u narednim mesecima.
Zakerberg je prethodno već govorio o izvesnim promenama unutar kompanije i restrukturiranju u Metinim tehnološkim odeljenjima, a među zaposlenima koje pogađaju aprilski otkazi jesu članovi tima za održivost, blagostanje, korisničko iskustvo, feed i razmenu poruka - sudeći po javnim objavama na LinkedIn-u.
Meta je, navodno, rekla zaposlenima u Severnoj Americi da 19. aprila rade od kuće, očekujući otpuštanja. Članovi Metinog tima za zapošljavanje obavešteni su o dodatnim otpuštanjima prošlog meseca, a očekuje se da će do smanjenja poslovnih grupa kompanije doći krajem maja.
(Telegraf Biznis)
Povezane vesti
Meta u jednom danu pala za 200 milijardi tržišne vrednosti: Deonice kompanije pale za 15 odsto
Tesla najavila otpuštanje oko 14.000 zaposlenih: Da li je kompanija u problemu?
Kompanija Tesla će otpustiti više od 10 odsto svoje globalne radne snage
Tri giganta pokazala su kako naterati radnika da sam da otkaz: Ovo su njihove "tehnike"
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
SAZNAJEMO: Nova pomoć države! Evo ko će dobiti poseban dodatak
MAPA: Ovo je 20 zemalja sa najvećim dugom prema Kini
Kamen temeljac za Nacionalni stadion! Vučić najavio ko će birati ime: Postavljena lopta s potpisima legendarnih igrača (FOTO)
Mile od Stalaća
Pa časti ih jer su dobro sproveli akciju otpuštanja.U korporacijama nema nikakve empatije prema zaposlenima.Ne postoji niko od koga zavisi korporacija.Može neko da doprinese boljem ili lošijem rezultatu, biće nagrađen, ali isti taj što je nagrađen, ako se dobije direktiva da se otpušta i da je cilj da se smanji budžet za recimo plate, biće otpušten, baš zato što zarađuje dosta.Sve ostalo korporativno pr.seravanje,mi smo tim, žurke, svi su nasmejani sa palčevima gore...je samo jedna farsa, da bi kao svako opravdao svoj posao i postojanje od generalnog, preko direktora HR...dok i na njih ne dođe red.U stvari je sve isto kao i u državnim firmama, osim otpuštanja.U državnim su stranke, a u privatnim korporacijama su klanovi i ne morate mnogo da znate niti da donosite rezultate, već samo da se sližete sa strujom koja vedri i oblači, da ste spremni na razna lažna druženja, keženja, usiljenih provoda, da znate prefinjene tehnike ulizivanja, kao i ogovaranja.Danas se to zove self-marketing.
Podelite komentar