Tajni gigant jači od Meka i Diznija za koji skoro niko nije čuo: Vredi 240 milijardi,za radnike važi 1 pravilo

Iako široj javnosti možda nije toliko poznat kao Meta, Apple ili Google, Palantir je jedan od najcenjenijih igrača u tehnološkom sektoru. Do skora, njegova tržišna vrednost dostizala je vrtoglavih 240 milijardi dolara, nadmašujući kompanije poput Disneya i McDonald'sa. Međutim, poslednji pad vrednosti smanjio je tu cifru za oko 50 milijardi dolara, što je i dalje ne umanjuje njegov značaj među tehnološkim gigantima.

Palantir je specijalizovan za razvoj softvera za analizu velikih podataka, koji se koristi u odbrani, obaveštajnim službama, kao i u komercijalnom sektoru. Njegova saradnja s vladinim agencijama poput CIA-e i FBI-a dodatno mu daje na težini. Prema rečima izvršnog direktora Aleksa Karpa, rad u Palantiru automatski svrstava zaposlene u vrh tehnološke industrije. "Svi znaju da ste dobri", izjavio je Karp, dodajući da nijedna ozbiljna komercijalna institucija ne može da se izgradi bez Palantira ili bivših zaposlenih iz te kompanije.

Ubrzava karijeru ili je precenjen?

Njegove tvrdnje potvrdili su i neki regruteri iz tehnološke industrije. Deepali Vyas iz kompanije Korn Ferry uporedila je Palantir s Goldman Sachsom u svetu tehnologije, ističući da su bivši radnici te kompanije izuzetni profesionalci. Prema njenim rečima, Palantirovi inženjeri i menadžeri ne samo da imaju vrhunske veštine, već su i izuzetno motivisani za rešavanje složenih problema.

Džejson Saltzman iz Live Data Technologiesa deli to mišljenje i smatra da je rad u Palantiru odličan odskočni stepenik za karijeru. Statistika pokazuje da je skoro četvrtina bivših menadžera proizvoda iz ove firme pokrenula sopstvene kompanije, dok su ostali završili u tehnološkim gigantima poput Googlea, OpenAI-a i Mete.

Ipak, nije sve tako idealno

S druge strane, ne misle svi da je Palantir zlatna karta za uspeh. Natan Fišer smatra da ime kompanije svakako donosi određenu prednost, ali da su u realnom svetu znanje i veštine ono što presuđuje. Slično mišljenje deli i Farah Šargi, koja naglašava da rad u Palantiru ne garantuje da će neko biti podjednako dobar u drugoj firmi – to zavisi od specifičnih potreba i kulture svake kompanije.

Alan Stajn, izvršni direktor Kadima Careers, ide korak dalje, tvrdeći da, iako je Palantir jak brend, on nije toliko impresivan kao neke druge tehnološke kompanije.

Bilo da je reč o firmi koja ubrzava karijere ili o precenjenom brendu, jedno je sigurno – Palantir ostaje ključni igrač u svetu tehnologije i podataka, čije bivše zaposlene industrija prati s posebnom pažnjom.

(Telegraf Biznis/Dnevnik.hr)