VAŽNO za sve zaposlene: Zakon o e-Bolovanju danas stupio na snagu - evo kada počinje primena

Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja "e-Bolovanje - Poslodavac", danas stupa na snagu, a njegova primena uvodi se od 1. januara 2026.

Ovim zakonom se uređuje funkcionisanje softverskog sistema "e-Bolovanje - Poslodavac", preko koga će poslodavci ubuduće dobijati potvrde o privremenoj sprečenosti za rad, kao i doznake.

Teme za vas

Obavezna registracija i rokovi

Poslodavci se obavezuju da se najkasnije do 1. januara 2026. godine registruju i pristupe sistemu, kako bi mogli da primaju i obrađuju dokumentaciju elektronskim putem.

Preduzetnik koji zapošljava jedno ili više lica je dužan da se registruje i pristupi softverskom rešenju "e-Bolovanje - Poslodavac" do 1. januara 2027.

Ko su korisnici sistema, a ko je izuzet?

U zakonu je navedeno da se poslodavcem smatra državni organ, organ jedinice autonomne pokrajine i lokalne samouprave, ustanova, javni beležnik, javni izvršitelj, privredno društvo i drugo pravno lice, kao i preduzetnik koji zapošljava jedno ili više lica.

Istaknuto je i da se odredbe ovog zakona ne primenjuju se na pripadnike Bezbednosno-informativne agencije i profesionalna vojna lica, kao i na fizička lica koja zapošljavaju kućno pomoćno osoblje.

Softversko rešenje "e-Bolovanje - Poslodavac" može da koristi i preduzetnik koji ne zapošljava jedno ili više lica.

Šta sve omogućava novi softver?

Zakonom je precizirano da poslodavac pristupa softverskom rešenju "e-Bolovanje - Poslodavac" i da ga koristi radi prijema potvrde i izveštaja o privremenoj sprečenosti za rad, podnošenja zahteva za obračun naknada zarada za to vreme i prijema obračuna od strane nadležnog organa, kao i za podnošenja prigovora, odnosno zahteva i prijema obaveštenja koje sadrži podatke o oceni prvostepene, odnosno drugostepene lekarske komisije po podnetom prigovoru, odnosno zahtevu, ali i za prijem obaveštenja koje sadrži podatke o oceni prvostepene lekarske komisije po predlogu izabranog lekara.

Izabrani lekar koji je utvrdio privremenu sprečenost za rad izdaje potvrdu o nastupanju privremene sprečenosti za rad u formi elektronskog dokumenta koja obavezno sadrži identifikacionu oznaku izdavaoca potvrde.

Nadzor i kazne do 200.000 dinara

Zakon je predvideo da inspekcijski nadzor nad postupanjem poslodavaca, izabranog lekara, kao i zdravstvene ustanove prilikom izvršavanja prava i dužnosti propisanih ovim zakonom vrši inspekcija rada, upravna inspekcija, odnosno zdravstvena inspekcija, kao i Inspektorat odbrane, u skladu sa svojim delokrugom.

Nadzor nad radom organizacije za obavezno zdravstveno osiguranje u sprovođenju ovog zakona vrši ministarstvo nadležno za poslove zdravlja.

Predviđene su i novčane kazne za nepoštovanje ovog zakona i one se kreću od 5.000 do 200.000 dinara.

Postupci za ostvarivanje prava po osnovu privremene sprečenosti za rad koji su započeti pre početka primene ovog zakona, okončaće se u skladu sa propisima koji su važili do dana početka primene ovog zakona.

Nove olakšice od aprila

Direktor Kancelarije za informacione tehnologije i elektronsku upravu Mihailo Jovanović izjavio je ranije da će novi sistem "e-Bolovanje", čija primena u Srbiji počinje od 1. januara osloboditi građane administrativnih opterećenja i najavio da će sistem nastaviti da se usvršava i da će od 1. aprila naredne godine biti digitalizovan sistem produžavanja bolovanja posle 30 dana.

On je istakao i da od 1. aprila naredne godine Zakon o korišćenju "e-Bolovanje" predviđa da svi poslodavci prelaze na isključivo elektronsku komunikaciju sa RFZO, što će doneti manje administrativnih troškova i brže obračune naknada za građane koji produžavaju bolovanje i posle 30 dana.

Predlagač ovog zakona je Kancelarija za IT i eUpravu, na zajedničku inicijativu ministarstva finansija, zdravlja, za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i privrede, kao i Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO), a uz podršku UNDP i NALED.

(Telegraf Biznis/Tanjug)