• 1

6 znakova koji "vrište" kako je vreme da date otkaz

Kako znati kada je vreme dati otkaz i potražiti novo radno mesto?

  • 1
Žena devojka posao meditacija koncentracija

Foto-Ilustracija: Shutterstock

Milioni radnika napustili su posao poslednjih meseci. Neki su pronašli nove "uloge", dok su drugi otišli bez prethodno nađenog rešenja. Razlozi su različiti, a ljudi sve češće daju otkaz nego što bivaju otpušteni.

Kako znati kada je vreme dati otkaz i potražiti novo radno mesto? To nije lako prepoznati jer loše dane imaju svi.

- Ponekad ne volite svoj posao, ili vas nerviraju kolege, odnosno frustrirani ste zbog mnogo obaveza, menadžera i saradnika, ali da li to znači da bi trebalo da date otkaz? Svakako da ne - kaže Ejmi Galo, stručnjak za pitanje radnog mesta sa Harvard poslovne škole.

S druge strane, procena o tome koliko dugo postoje problemi i identifikovanje onoga čime ste nezadovoljni - može vam pomoći da utvrdite da li ste "zaglavljeni" u kolotečini ili je vreme da krenete dalje. Pritom, nemojte gubiti iz vida širu sliku.

- U vreme pandemije stvari su bile veoma intenzivne. Svi smo osetili veliko sagorevanje na poslu. U životu smo imali mnogo uzročnika stresa - dodala je Galo.

6 znakova da je vreme da krenete dalje

1. Osećate da uporno stagnirate ili čak nazadujete. Teško je ostati motivisan i produktivan na poslu, ako smatrate da nema mesta za napredovanje. Kod svakoga se javi drugačiji osećaj: to može značiti nedostatak napredovanja i povećanja plate, ili manjak novih obuka, veština. Dugoročno neispunjena obećanja vašeg šefa, poput nove pozicije, dodatne obuke ili dodatnog osoblja koja bi vam pomoglo u poslu, takođe mogu biti iscrpljujuća.

2. Imate velike probleme sa šefom. Normalno je da niste uvek saglasni, ali ako problemi krenu da prevazilaze povremena neslaganja i postoji nedostatak poverenja i podrške - to može ugušiti produktivnost i napredovanje u karijeri. Takođe, loš znak je ako vas menadžer stalno "grdi" i ocenjuje.

Sastanak kancelarija IT devojka posao prezentacija office

Foto: Shutterstock

3. Stalno odlažete zadatke. Svi povremeno odlažemo stvari, ali ako stalno čekate do poslednjeg trenutka da završite radne obaveze, to bi mogao biti signal da je vreme da krenete dalje.

4. Niste "usaglašeni" s kompanijskom kulturom. Drugim rečima, ako paralelno vodite intenzivan poslovni i privatni život, a pritom vam često, pa i u pola noći, stiže gomila mejlova od šefa - može doći do "burn out" sindroma. Način na koji su kompanije odgovorile na potrebe radnika tokom pandemije, odigrale su bitnu ulogu u odluci ljudi da napuste posao.

5. Primećujete druge potencijalne mogućnosti. Ljudi uglavnom listaju oglase ili traže nove poslovne prilike onda kada nisu zadovoljni poslom, ali hronično. Trebalo da preispitate sebe: da li sam imao/la loš dan ili mi zaista treba promena? Da li je ovde zaista tako loše, a svuda bolje?

6. Vaš stav se promenio. Obratite pažnju ako počnete više da "kolutate očima", uzdišete, gunđate. Takođe, ako dan započinjete i lošem raspoloženju, a onda stres sa posla nosite kući, jasno je da je vreme za promene.

Video: Opet traže stjuardese, a ovo su uslovi za zaposlenje

(Telegraf Biznis)

Podelite vest:

Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari

  • zeljko

    Cetiri od sest znakova u mom slucaju. Najgore od svega sto trenutno nemogu dati otkaz jer u gradu gde zivim nigde nije bolja situcaija sto se tice posla. Svi mi prolazimo kroz sve to.

    0
    0

    Podelite komentar

Preporuka sa Weba

by Content Exchange

Google preporuke