Znate li za pravilo "80-95 odsto"?: To što ne dajete 100% na poslu moglo bi vas učiniti uspešnijim

Svi žele da započnu novi posao na pravi način, a za većinu novozaposlenih, to znači da uložite sve da impresionirate šefa i da dokažete svoju nepokolebljivu posvećenost prvih nekoliko nedelja nakon uključivanja. Ali jedna biznis savetnica insistira da je 100 odsto davanja na novom poslu recept za katastrofu.

Korisnik TikTok-a @badass.careers, trener za traženje posla tvrdi da ima više od 13 godina u HR-u, a upozorila je početnike sa visokim postignućima da postavljaju letvicu za svoju buduću karijeru u kompaniji nerealno visoko.

Teme za vas

- Zvuči kontraintuitivno, jer želite da impresionirate svog novog menadžera, zar ne? Pogrešno - napisala je ona video snimku koji je zadobio preko 340.000 gledalaca.

Dakle, ako ne želite da vaš novi šef očekuje da ćete često raditi prekovremene smene ili preuzimati više nego što fizički možete da uradite tokom radnog dana, ona predlaže da izbegavate da signalizirate da ste spremni za to od samog početka.

- Ako radite dodatne sate, prihvatate sve i sve postižete, to će zapravo postati vaša normala. To je jako teško održati - kaže ona.

Umesto toga, ona preporučuje da uložite samo oko 80 do 95 odsto svoje energije u novi posao. Tada možete povećati svoje napore na 100 odsto ili više kada vam je to zaista potrebno.

- Ako stalno dajete sve od sebe na sve strane, jednostavno ćete pregoreti. Zaštitite svoju energiju i dugoročno ćete raditi bolje - kaže ona.

I dok se mnogi slažu sa njom, ima i onih koji se nisu složili, insistirajući da se ostavljanje dobrog utiska isplati.

- Kada započnete novi posao, stalno ste pod nadzorom i ovo je pravo vreme da pokažete da ste bili prava osoba za taj posao - napisao je jedan korisnik, dok je drugi dodao: "Dobio sam unapređenje posle 3 meseca time što sam davao sve od sebe".

(Telegraf Biznis)