"Privilegovani šef" je novi fenomen: Radnici moraju na posao, a menadžeri rade od kuće
Ono što je intrigantno u vezi sa hibridnim režimom rada nije samo smena jednog modela od strane drugog, već i to ko ga pokreće i ko ima najviše koristi od njegove primene
<% item.data.comment_author %>
<% item.data.comment_content %>
Podelite komentar
<% subitem.data.comment_author %>
@<%subitem.data.replyTo%>
<% subitem.data.comment_content %>
Podelite komentar