"Privilegovani šef" je novi fenomen: Radnici moraju na posao, a menadžeri rade od kuće
Ono što je intrigantno u vezi sa hibridnim režimom rada nije samo smena jednog modela od strane drugog, već i to ko ga pokreće i ko ima najviše koristi od njegove primene
<% message.text %>
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara: