Epl nije dobro počeo: Na prvi dan prodaje najnovijeg Ajfona radnici stupili u štrajk
Zaposleni u prodavnicama kompanije Epl u Italiji stupili su u štrajk zbog uslova rada, na dan kada je u prodaju pušten novi Ajfon 18 Pro, najnovija verzija premijum pametnog telefona američkog tehnološkog giganta.
Štrajk traje tokom celog dana, saopštili su sindikati Filcams CGIL, Fisascat CISL i Uiltucs, a protesti su planirani ispred pojedinih Epl prodavnica.
U centru Milana, desetine radnika okupile su se ispred glavne Epl prodavnice, prepoznatljive po staklenoj kocki, mašući crvenim zastavama i praveći buku zviždaljkama i čegrtaljkama, dok su kupci čekali u redu da uđu u prodavnicu.
"Za Epl kao kompaniju imidž je veoma važan. Kao sindikati, smatrali smo da je ovo pravi dan da radnici koje predstavljamo pokažu svoje nezadovoljstvo", rekao je Nikolas Peca, predstavnik sindikata Filcams CGIL.
Štrajk je obuhvatio više od 1.600 zaposlenih u 17 Epl prodavnica, saopštio je prošle nedelje sindikat Fisascat CISL.
Portparol Epla rekao je da će njihove prodavnice raditi uobičajeno.
"Naše prodavnice i onlajn prodavnice danas su otvorene i sa zadovoljstvom ćemo, kao i obično, dočekati naše kupce", rekao je portparol.
Prodaja Ajfona 18 Pro počela je širom sveta u petak. Telefon je predstavljen prošle nedelje zajedno sa modelom Duo, prvim Appleovim preklopnim pametnim telefonom, koji bi na tržište trebalo da stigne 23. oktobra.
U Italiji će početna cena Ajfona 18 Pro iznositi 1.489 evra, prema podacima Apple-ove onlajn prodavnice.
Sindikati navode da lansiranje novih iPhone modela podrazumeva dodatni posao za zaposlene u Apple maloprodaji, čiji su opisi poslova, kako tvrde, sve nejasniji i sve više usmereni na brigu o korisnicima.
"Razgovori sa zaposlenima ukazali su na pogoršanje uslova rada... bez odgovarajuće pažnje posvećene dobrobiti zaposlenih", navodi se u saopštenju sindikata Filcams CGIL.
Sindikati zahtevaju zapošljavanje dodatnih radnika, prelazak zaposlenih angažovanih na određeno vreme na ugovore za stalno, kao i mogućnost da zaposleni sa nepunim radnim vremenom, ukoliko to žele, rade duže.
Portparol Epla rekao je da je kompanija „ponosna što svojim zaposlenima nudi vodeće naknade i beneficije u industriji“, navodeći privatno zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje, kao i program podrške mentalnom zdravlju i dobrobiti zaposlenih.
(Telegraf Biznis/Reuters)