Regina je poslala 300 prijava za posao u Švajcarskoj i na svakom je odbijena: "Možda je do mojih godina..."

Pogotovo sada, kada privreda slabi, a na tržištu rada su ponovo talasi otpuštanja

„Lični razvoj“ nalazi se u CV-ju Regina Brener (57), lepši način da se kaže: tražim posao. Ova pedesetsedmogodišnjakinja već skoro dve godine je u potrazi - bez uspeha. ,,Samo dobijam odbijenice i pitam se: da li je to zbog mojih godina?", rekla je ona u nedavnom interjuuu.

Zaključak je očigledan: Stariji zaposleni teže pronalaze posao, prenosi Blick.

Teme za vas

Pogotovo sada, kada privreda slabi, a na tržištu rada su ponovo talasi otpuštanja. Poslodavci skupo plaćaju starije od 50 godina zbog visokih doprinosa penzionom fondu. Uz to, postoje i predrasude po kojima su demotivisani, nedinamični i jedva da uče, ukratko: "jednom nogom su već penzionisani".

Prema zvaničnim podacima Državnog sekretarijata za ekonomska pitanja (Seco), nezaposlenost u Švajcarskoj iznosi 2,5 odsto u svim starosnim grupama. Ne baš tako nisko kao prošlog leta, kada je vrednost bila rekordno niska od 1,9 odsto. U dugoročnom poređenju, međutim, vrednost ostaje niska.

Stopa nezaposlenosti za one ispod 50 godina je ponekad čak i ispod proseka: oko 2,2 odsto za one od 55 do 59 godina.

Međutim, ove brojke zanemaruju sve one koji se više ne pojavljuju u statistici: jer su eliminisani nakon dve godine neuspešnog traženja posla.

- Već sam verovatno poslala 200 do 300 prijava, na gubitku sam - kaže Regina.

- Odbijanje obično dođe odmah. Mislim da je šteta što mi bar ne daju šansu. Što ste duže bez posla, manje su šanse da se vratite na tržište - dodaje i pojašnjava da je zbog posla čak spremna i da promeni mesto boravišta.

(Telegraf Biznis)