Vreme čitanja: oko 2 min.
Rade 4 dana, bez smanjenja plate, srećniji su i zdraviji: "Ovo je promena života"
Vreme čitanja: oko 2 min.
Šestomesečni pilot projekat obavezuje 3.300 radnika u 70 kompanija
Radnicima je, izgleda, dosta svega, "prekipelo" im je.
Nakon više od dve godine - od početka pandemije - mnogi su na ivici snage, žrtve burnout-a, napustili su posao ili se bore da sastave kraj sa krajem dok im rekordna inflacija, prisutna širom sveta, maltene "jede" platu.
Ali, u proteklih osam nedelja, na hiljade ljudi u Ujedinjenom Kraljevstvu testiralo je radnu nedelju od 4 dana, koja se prethodno pokazala kao veoma uspešna na Islandu.
Teme za vas
Samo da je devet nula: Ko su najbogatije žene sveta u 2022. godini?
Nina je kreirala izum u koji ulažu najveće svetske zvezde: "Mi nismo kompanija, već misija"
Ovaj britanski "eksperiment" podrazumeva rad 4 dana sedmično bez smanjenja plate, i mogao bi da pomogne u u širem otvaranju nove ere rada, primećuje CNN.
Neki zaposleni su već rekli da se osećaju srećnije, zdravije i da su produktivniji. Za Lizu Gilbert, menadžerku zaposlenu u banci Charity Bank - ovaj režim rada je, kako kaže, "promena života".
- Sad zaista mogu da uživam u vikendu jer imam petak za obavljanje kućnih poslova i drugih stvari, ili jednostavno za neke aktivnosti kao što je šetnja s mamom. To sada mogu da uradim bez osećaja krivice - rekla je Liza za CNN Business. Inače, ona brine o sinu i roditeljima.
Za Lizu, ovaj "dodatni dan" odmora znači da više ne mora da trči po namirnice u 6 sati ujutru, subotom, i da može više da se posveti porodici.
Šestomesečni pilot projekat obavezuje 3.300 radnika u 70 kompanija da rade 80% svoje uobičajene nedelje, u zamenu za obećanje da će održati 100% svoje produktivnosti.
Program vode neprofitna organizacija "4 Day Week Global", tink-tenk "Autonomy" i nacionalna kampanja "4 Day Week", u saradnji sa istraživačima sa Univerziteta Kembridž, Oksford i sa Bostonskog koledža.
Istraživači će meriti uticaj koji će novi obrazac rada imati na nivoe produktivnosti, rodnu ravnopravnost, životnu sredinu kao i dobrobit radnika. Krajem novembra, kompanije mogu odlučiti da li će se pridržavati novog režima rada ili ne.
Svakako, mnoge firme već nude takve uslove, odnosno mnogi individualci su se izborili za fleksibilnije načine rada, kako kažu, prilagođene 21. veku. Taj dodatni dan u nedelji, kada ne rade, daje im mogućnost da se bave novim hobijem, ispune dugogodišnje ambicije ili da, jednostavno, više ulažu u svoje odnose s drugim ljudima.
Među popularne hobije sada spadaju časovi kuvanja ili klavira, volontiranje, pecanje...
Video: Radna nedelja od 4 dana - prednosti i mane
(Telegraf Biznis)
Povezane vesti
"Sef urla i maltertira me, trpim zbog plate": Srbin zbog posla završio na terapiji ali sada je otkrio sve
Na današnji datum žene kreću da rade "besplatno" do kraja godine: Muškarci i dalje plaćeniji u EU, razlika 13%
Na razgovoru za posao dobila pitanja koja nije mogla ni da sanja: "Sve to za ovu platu?"
Vikendi slobodni, bonusi obećani, a plata i do 120.000 RSD: Našli smo top posao u Beogradu, ne treba iskustvo
Video: Ovako do detalja izgleda rušenje nekada čuvenog hotela: Zbogom Jugoslavijo
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
Zadužili se i napravili svadbu od skoro 60 hiljada evra: Od gostiju dobili sitniš, pa otkazali medeni mesec
Plodovi ove biljke beru se decenijama: Lako se gaji, a može neprestano da vam donosi zaradu
Ko želi da razvije biznis na selu dobija 10.000 evra od države: Proveravali smo koji poslovi najbolje "prolaze"
