Šta kažu građani Srbije: Da li žele radnu nedelju od 4 dana? Ovako ste glasali

Radna nedelja od 4 dana mnogima zvuči kao san, posebno onima koji rade čak šest dana zaredom ili prekovremeno. S druge strane, verujemo da većina menadžera nije najsrećnija zbog ove opcije, koja postaje sve rasprostranjenija globalno.

Dosta puta smo pisali o trendu da se skrati radna nedelja, a da beneficije, pritom, ostanu iste. Tako je u Britaniji, u avgustu, pokrenut šestomesečni pilot projekat koji obavezuje 3.300 radnika u 70 kompanija.

Teme za vas

U većini slučajeva, ispostavi se da radnici jesu srećniji kada rade skraćeno. Ali, to najpre znači da rade 4 dana po osam sati dnevno, a ne da im se "dodaju sati", kako bi se nadoknadio onaj jedan propušteni dan - najčešće petak.

Po svemu sudeći, Srbija je trenutno prilično daleko od ove ideje, ali nam je značajno da čujemo šta misle naši građani.

Stoga smo vas u anketi pitali za stav, a ovako ste glasali:

Printskrin: Telegraf.rs

Dakle, ogromna većina vas bi, bez dileme, želela da radi četiri dana u nedelji, dok ne tako mali broj (skoro 20%) smatra da je pet dana, ipak, optimalno i da ne bi valjalo da radna nedelja bude kraća.

Nepunih 6,5 odsto naših čitalaca je glasalo za stav "Nisam siguran/na, možda bi funkcionisalo svake druge nedelje".

Sve u svemu, činjenica je da se priča oko skraćene radne nedelje zahuktava, a to potvrđuju i brojna istraživanja i projekti iz inostranstva.

Primera radi, u Belgiji se početkom ove godine desio presedan, jer paket reformi koji je dogovorila višestranačka koaliciona vlada daje radnicima pravo da isključe uređaje koje koriste za posao - nakon radnog vremena i da, takođe, ignorišu poruke vezane za posao, bez straha od odmazde.

Uz to, dozvoljeno im je da rade samo 4 dana nedeljno. Ali, ima jedna caka.

Prema belgijskom sistemu, zaposleni bi mogli da sažmu trenutnu petodnevnu sedmicu na četiri dana, što u praksi znači 38-časovnu radnu nedelju, uz dodatni slobodan dan.

I nemački gigant Geri Veber je odlučio da skrati radnu nedelju na 4 dana, kako bi se istakao kao "atraktivan" poslodavac na tesnom tržištu rada, koje vapi za radnom snagom.

(Telegraf Biznis)