Mame ljude oglasima za rad od kuće, a onda im ponude nešto sasvim drugo

"Toliko često vidim ovo, da je frustrirajuće. Odmah znam da oni nisu kompanija za koju bih želeo da radim", kaže jedan od kandidata

Ljudi koji traže poslove za rad od kuće sve se češće žale da nailaze na brojne oglase u kojima se nude jedni uslovi, a da razgovor sa regruterima otkriva nešto potpuno drugačije. 

Ljudi na društvenim mrežama sve više dele ista iskustva sa obmanjujućim oglasima za posao. Tako je Džejmi Džekson zapao jedan posao za oko.

Teme za vas

Dobra prilika, radi se od kuće, ali ako do kraja pročitate oglas, negde pri dnu, sitnim slovima ispisano stoji da to ustvari nije posao koji uključuje rad od kuće, piše Fox.

Ona smatra da regruteri i menadžeri za zapošljavanje namerno označavaju poslove koji nisu za rad od kuće kao takve, kako bi privukli ljude da uđu na njihov oglas i da se zainteresuju.

- Administrativni pomoćnik. Rad na daljinu. Rad od kuće. A šta je to dole žuto? Ako tražite poziciju na daljinu, nemojte se prijavljivati - čita ona oglas.

Ona kaže da je sumnjičava prema oglasima za posao koji imaju oznake za rad na daljinu i rad od kuće koje su u suprotnosti sa opisima poslova.

- Ne mislim da je to greška u lekturi - napisala je ona i dodala: "Verujem da je to više način da se kandidati prevare da se prijave".

- Toliko često vidim ovo, da je frustrirajuće. Odmah znam da oni nisu kompanija za koju bih želeo da radim, ako su obmanjujući u svojim oglasima za posao - napisao je neko u komentarima.

Stručnjaci smatraju da regruteri tako povećavaju obim svog posla, kako bi šefovima predstavili da imaju više razgovora sa potencijalnim radnicima nego što stvarno imaju.

Kažu da su jednom regruteru skrenuli pažnju na propust, obmanu, kako god to nazvali, ali da se i u sledećem oglasu pojavila ista "greška".

Ima i onih koji smatraju da kompanije namerno pogrešno označavaju oglase za posao kako bi dobili veći broj kvalifikovanih kandidata.

Imati više kandidata za izbor bi moglo da poboljša šanse službe za zapošljavanje ili menadžera za zapošljavanje da pronađe nekoga ko će možda na kraju i da prihvati posao u kancelariji sa punim radnim vremenom.

(Telegraf Biznis)