10 znakova da imate lošeg menadžera: Prepoznajete li svog šefa?
Ako želite da napredujete na poslu, ako želite da imate osećaj zadovoljstva zbog onoga što radite - pročitajte ovaj tekst
Kavaldip Sing, menadžer iz Indije, koji na svom LinkedIn profilu ima više od 50.000 pratilaca, odlučio je da zaposlenima širom sveta olakša jedan od ozbiljnih problema: kako da prepoznaju lošeg menadžera.
Činjenica je da za vaše napredovanje u karijeri, ali i osećaj zadovoljstva na poslu, treba da identifikujete loše rukovodstvo, kaže on. Njegovo objašnjenje postalo je viralno, a kako i ne bi: mnogima će biti od koristi!
Teme za vas
Šolc: Dobio sam garancije Rio Tinta da će ispuniti sve ekološke standarde
Mercedes-Benc biće deo lanca proizvodnje u Srbiji: "U našoj zemlji imaće odgovornog i ozbiljnog partnera"
Evo 10 ključnih znakova na koje treba obratiti pažnju, kako biste prepoznali lošeg menadžera:
Mikromenadžment: Loš menadžer konstantno proverava zaposlene i onemogućava njihovu autonomiju.
Loša komunikacija: Ne daje jasne instrukcije ili povratne informacije.
Nedostatak empatije: Ne pokazuje razumevanje ili brigu za lične probleme zaposlenih.
Pripisivanje zasluga za tuđi rad: Ne priznaje doprinose tima.
Nepristupačnost: Stvara okruženje u kojem zaposleni osećaju da ne mogu izneti svoje brige.
Nedoslednost: Često i nepredvidivo menja odluke.
Nedostatak vizije: Nema jasan pravac ili ciljeve za tim.
Favorizovanje: Daje povlašćen tretman određenim zaposlenima.
Izbegavanje odgovornosti: Krivi druge za svoje greške.
Odupiranje promenama: Nevoljnost da se prilagodi novim idejama ili poboljšanjima.
Da li ste prepoznali vašeg neposrednog pretpostavljenog? Šta mislite o ovoj temi? Pišite nam u komentarima!
(Telegraf Biznis)